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通威企業(yè)文化與安全知識考試

歡迎參加本次通威企業(yè)文化與安全知識考試，請認真閱讀題目并作答?？荚噧?nèi)容涵蓋企業(yè)文化、安全規(guī)范等相關(guān)知識，題目均為判斷題形式，每題只有一個正確答案。請在規(guī)定時間內(nèi)完成作答，祝您考試順利！
1. 基本信息：
姓名：
部門：
員工編號：
以下為考試題目，請根據(jù)題目要求進行作答。
2. 根據(jù)企業(yè)文化管理辦法，一年內(nèi)3次通報批評記為1次書面警告，3次書面警告為1次記過，3次記過為1次記大過，3次記大過將解除勞動關(guān)系。
3. 噪音危險也是設(shè)備危險當中的一類。
4. 通威集團的使命是經(jīng)濟使命、文化使命、政治使命。
5. 凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起燃燒化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)，均成為助燃物。
6. 滅火器應(yīng)有銘牌貼在筒體上或印刷在筒體上。
7. 看到媒體上發(fā)布公司負面信息，不得跟帖起哄。
8. 職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射線物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
9. 非機動車進出廠區(qū)需佩戴頭盔，禁止后座帶人、超速、逆向行駛。
10. 員工參加參與企業(yè)文化活動（含企業(yè)文化沙龍、生日會等）可獲得企業(yè)文化加分。
11. 人體觸電致死，是由于肝臟受到嚴重傷害。
12. 配電裝置進行定期檢查、維修時，其電源開關(guān)箱部位必須懸掛“禁止合閘，有人工作”標志牌。
13. 危險化學(xué)品進入人體的途徑中主要有呼吸道、消化道、皮膚等。
14. 員工可以參加各種形式的賭博活動。
15. 員工可以自由選擇做不做職業(yè)健康體檢。
16. 劉漢元是全國工商聯(lián)主席。
17. 女士不濃妝艷抹，不佩戴夸張的飾品，不穿超短裙（褲），不穿吊帶、背心、無后跟拖、涼鞋等進入工作場所。
18. 通威太陽能的周年慶是每年的11月18日。
19. 自覺遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀律，不得授意、暗示或強令財務(wù)人員開假票、報假賬、涂改偽造賬目憑證，為本人或他人謀取不正當利益。
20. 在裝卸易燃易爆品過程中，不能使用鐵制工具。
21. 作為通威人，我們應(yīng)當主動發(fā)現(xiàn)危機、直面危機、解決危機。
22. 員工乘坐通勤車未到站點，不得隨意上下車且在上下車時不得擁擠、與駕駛員發(fā)生糾紛，損壞通勤車公共設(shè)施。
23. 通威太陽能的企業(yè)使命是光伏改變世界。
24. 通威集團的兩大主業(yè)分別是農(nóng)業(yè)和房地產(chǎn)建設(shè)。
25. 電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)不準用水撲救。
26. 投稿完整抖音作品被采用可獲得企業(yè)文化積分。
27. 廠、部級活動可納入企業(yè)文化加分范疇，具體活動方案及加分標準需由企業(yè)文化建設(shè)小組審核通過。
28. 職業(yè)病危害因素包括粉塵類因素、化學(xué)類因素、物理類因素等。
29. 職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。
30. 員工不得踩踏、蹲坐路沿石及護欄。
31. 宿舍內(nèi)不可使用大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接沒收處理。
32. 男士不留長發(fā)，不染怪異發(fā)色，不紋身、不留指甲，不穿耳洞，經(jīng)常剃須。不穿無領(lǐng)汗衫、背心、短褲和拖鞋等進入工作場所。
33. 配合外部媒體完成企業(yè)宣傳工作可獲得企業(yè)文化積分。
34. 戴口罩擋住嘴巴即可起防塵作用。
35. 員工在從事文化活動或在企業(yè)內(nèi)其他公共區(qū)域活動時應(yīng)保持良好的秩序。
36. 員工可以根據(jù)實際情況收受回扣及賄賂他人，或是秘密接受或贈予傭金及其它利益。
37. 通威太陽能的企業(yè)文化三大價值觀是：享受奮斗、擁抱危機、防危重安。
38. 辦公區(qū)及更衣室內(nèi)禁止人員躺臥、睡覺、物品亂扔亂放。
39. 通威集團的愿景是通威，為了生活更美好。
40. 我們公司廠區(qū)內(nèi)限速30km/h。
41. 企業(yè)文化積分只有搞文化宣傳工作的職能部門員工可以獲得，和生產(chǎn)體系員工無關(guān)。
42. 食堂用餐期間，員工需有序排隊取餐并文明用餐，離開時需將餐盤放至餐盤回收區(qū)。
43. 為保證車間正常生產(chǎn)，車間內(nèi)化學(xué)品臨時存放點可盡可能多的儲存危險化學(xué)品。
44. 撥打“119”后，應(yīng)確認對方是否為“119”火警受理臺，以免撥錯。
45. 宿舍洗衣室內(nèi)可隨意晾曬衣物。
46. 當眼睛里有HF化學(xué)品時，應(yīng)立即用洗眼器沖洗15分鐘以上。
47. 未經(jīng)授權(quán)對外發(fā)布公司內(nèi)部信息，會扣減企業(yè)文化積分。
48. 氣瓶在使用過程中，都必須留有一定壓力的余氣。
49. 通威集團的經(jīng)營理念是誠信正一。
50. 廠區(qū)內(nèi)可以隨處吸煙。
51. 員工的職位越高，文化積分就一定越高。
52. 進入危險化學(xué)品倉庫區(qū)域的作業(yè)人員、車輛，必須采取防火措施。
53. 通威進軍光伏行業(yè)的時間是2004年。
54. 干粉滅火器一經(jīng)開啟必須進行再充裝。
55. 安全色分為四種顏色：紅色、藍色、黑色、綠色。
56. 公司內(nèi)可以將購買的餐飲攜帶至車間、更衣室、辦公區(qū)及其他區(qū)域就餐食用。
57. 通威太陽能的企業(yè)愿景是打造世界級清潔能源企業(yè)，讓太陽能造福人類。
58. 不斷地遇到問題，不斷地解決問題，不斷地在向我們的目標靠近，這正是我們的工作。
59. 配電裝置內(nèi)不得放置任何雜物，尤其是易燃易爆物、腐蝕介質(zhì)和金屬物，且經(jīng)常保持清潔。
60. 消防控制室是利用固定消防設(shè)施撲救火災(zāi)的信息指揮中心，是建筑內(nèi)消防設(shè)施控制中心樞紐。
61. 不得借出差、開會、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等名義，用公款旅游。
62. 任何單位和個人在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，都有報告火警的義務(wù)。任何單位和個人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。
63. 勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施。
64. 多用放大鏡找自己的缺點，多用放大鏡看別人的優(yōu)點。
65. 員工在當班期間休息時，可以隨意離開廠區(qū)。
66. 員工宿舍每月開展1次月度評比，每年開展1次年度評比。
67. 當企業(yè)文化積分＞0時，1分對應(yīng)10元金額，員工可根據(jù)積分情況兌換對等價值的文創(chuàng)禮品。
68. 凡與水接觸引起化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)嚴禁用水撲救。
69. 《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
70. 中國的水資源非常豐富，所以中國不需要擔(dān)心水污染的問題。
71. 公司辦公工位需隨時保持整潔有序，衣物、包等不得放至在辦公桌或椅子上。
72. 作為基層員工，應(yīng)自覺遵守崗位安全操作規(guī)定，不違規(guī)作業(yè)并勸阻他人違規(guī)作業(yè)，主動拒絕違規(guī)指揮。
73. 參加文化沙龍知學(xué)云留言評選活動入選留言可獲得企業(yè)文化積分。
74. 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰體現(xiàn)了通威太陽能公司的危機文化。
75. 工作時間，員工須著公司發(fā)放的全套工裝。
76. 企業(yè)文化不是空中樓閣，它從平常的每件事、每句話、每種行為中得以體現(xiàn)。
77. 廠區(qū)衛(wèi)生間內(nèi)公司給全體員工提供了免費使用的衛(wèi)生紙，員工可以隨意取用或帶走。
78. 員工可以私自在朋友圈、微博上發(fā)布公司內(nèi)部信息。
79. 當員工企業(yè)文化積分＜0時，公司有權(quán)根據(jù)不同積分給予員工對應(yīng)處罰。
80. 安全工作是不僅是安全環(huán)境部的工作，也是我們?nèi)w員工的工作。
81. 員工需自覺愛護通勤車內(nèi)衛(wèi)生，不得在車廂內(nèi)吃味道較重食品、扔垃圾、隨口吐痰、涂畫、影響他人的行為活動。
82. 在上下班途中，如因時間緊急，可直接闖紅燈趕往公司上班。
83. 生產(chǎn)車間可以不按相關(guān)工作服要求穿戴崗位工作服。
84. 每天進步1%，第365天則為第一天的38倍。每天退步1%，第365天則為第一天的0.025倍。
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