2026年6月廣合科技（東莞）離職員工問卷調(diào)查

尊敬的同仁:
感謝您在工作期間對公司做出的貢獻(xiàn)，期盼您的寶貴意見，讓公司各項管理制度、福利措施更加的完善。我們將對您所提供的資料保密。感謝您的配合!

1. 部門

請選擇

2. 基本信息：

姓名：
工號：

3. 您到本公司工作之前的工作經(jīng)驗?

有PCB 工作經(jīng)驗有制造行業(yè)工作經(jīng)驗有其他行業(yè)工作經(jīng)驗無工作經(jīng)驗

4. 您到本公司之前的工作地點?

廣州/東莞廣東省內(nèi)其它地區(qū)（_____）廣東省外其它地區(qū)（_____）家鄉(xiāng)附近

您離職后計劃去什么地方工作?

廣州/東莞廣東省內(nèi)其它地區(qū)（_____）廣東省外其它地區(qū)（_____）返回家鄉(xiāng)

6. 促使您離開公司的主要原因是?

找到更好的工作機(jī)會工作環(huán)境差工作壓力大工作強(qiáng)度大（工作時間、勞動強(qiáng)度）薪資低缺少培訓(xùn)和晉升機(jī)會與同事關(guān)系不融洽不滿管理人員態(tài)度和方式身體健康原因家庭原因

7. 您的新工作，主要吸引力在于?

薪資更高工作強(qiáng)度小工作環(huán)境優(yōu)更好的管理氛圍更匹配或有前景的崗位離家更近/生活便利

8. 離職前，是否發(fā)生過以下情況?(多選題)

與直接上級或同事發(fā)生過激烈爭吵或公開沖突連續(xù)加班超過個人身體承受極限（如連續(xù)兩周每天工作12小時以上）提出過工作改進(jìn)或安全方面的建議，但被無視或被批評績效考核結(jié)果明顯低于自我預(yù)期，且認(rèn)為不公平申請調(diào)崗、請假或換班，被無理由拒絕或故意刁難與上下游同事溝通不順暢，相互推諉目睹或經(jīng)歷了明顯的偏袒、歧視或不公平對待以上均未發(fā)生

9. 您認(rèn)為公司最讓您不滿的是?

薪資報酬工作環(huán)境休息時間假期安排工作壓力伙食福利住宿福利同事關(guān)系培訓(xùn)及晉升機(jī)會管理人員態(tài)度和方式文化福利保險福利公司制度整體比較滿意

10.

如果未來有機(jī)會（如崗位空缺），您是否愿意考慮重新加入本公司？

非常愿意比較愿意看情況不太愿意完全不愿意

11.

您認(rèn)為公司從哪些方面改進(jìn)，可以進(jìn)一步提高大多數(shù)員工的滿意度?

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