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旅客服務(wù)科全崗位培訓(xùn)體系優(yōu)化員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷
各位同事: 為優(yōu)化科室現(xiàn)有培訓(xùn)管理制度、編制
全崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)
、健全培訓(xùn)大綱與考核標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,提升員工專業(yè)能力與整體服務(wù)品質(zhì),現(xiàn)開(kāi)展本次匿名培訓(xùn)需求調(diào)研。 本問(wèn)卷
匿名填寫、僅用于課題研究和培訓(xùn)優(yōu)化
,不納入個(gè)人績(jī)效考核,請(qǐng)結(jié)合自身崗位真實(shí)情況如實(shí)作答,感謝配合!
您所在崗位:
現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)訊
失物招領(lǐng)
行李寄存
手推車
行李大使
您入職本崗位時(shí)長(zhǎng):
3 個(gè)月以內(nèi)
3-12 個(gè)月
1-3 年
3 年以上
您身份類型:
新進(jìn)員工
科室內(nèi)部調(diào)崗員工
外部調(diào)入員工
離崗返崗員工
老員工
您對(duì)目前科室現(xiàn)有培訓(xùn)整體滿意度:
非常滿意
基本滿意
一般
不滿意
非常不滿意
現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容與您崗位實(shí)際工作匹配度:
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
現(xiàn)有培訓(xùn)最主要存在哪些問(wèn)題?(可多選)
培訓(xùn)內(nèi)容太籠統(tǒng),無(wú)崗位專屬內(nèi)容
沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè),學(xué)習(xí)無(wú)依據(jù)
理論多、實(shí)操少,現(xiàn)場(chǎng)帶教不規(guī)范
培訓(xùn)周期不固定,節(jié)奏不合理
考核只有簡(jiǎn)單筆試,無(wú)量化實(shí)操評(píng)分
培訓(xùn)結(jié)束無(wú)復(fù)盤、無(wú)跟進(jìn)指導(dǎo)
內(nèi)訓(xùn)師/帶教員工授課方式單一
培訓(xùn)時(shí)間與上班排班沖突
其他
目前科室培訓(xùn)形式最需要優(yōu)化的是:
集中課堂理論
崗位一對(duì)一帶教
案例情景模擬
線上自學(xué)
現(xiàn)場(chǎng)跟班實(shí)操
您認(rèn)為本崗位最需要加強(qiáng)培訓(xùn)的模塊(可多選)
企業(yè)文化、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案
崗位工作職責(zé)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程
儀容儀表、服務(wù)禮儀、行為規(guī)范
業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、高頻業(yè)務(wù)辦理流程
旅客常見(jiàn)問(wèn)詢應(yīng)答、溝通話術(shù)
投訴安撫、突發(fā)輿情應(yīng)急處置
特殊旅客(老弱病殘?jiān)校┓?wù)技巧
典型服務(wù)案例分析、易錯(cuò)問(wèn)題復(fù)盤
崗位實(shí)操技能、設(shè)備操作流程
其他
您在日常工作中最容易出錯(cuò)、最薄弱的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是什么?
您希望培訓(xùn)中增加崗位典型服務(wù)案例、易錯(cuò)點(diǎn)提醒內(nèi)容嗎?
非常希望
希望
無(wú)所謂
不需要
您更喜歡的培訓(xùn)方式(可多選)
統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)自學(xué)
內(nèi)訓(xùn)師集中授課講解
老員工一對(duì)一跟班帶教
情景模擬、角色扮演演練
短視頻/圖文碎片化學(xué)習(xí)
班前會(huì)短課時(shí)小培訓(xùn)
問(wèn)題集中答疑復(fù)盤會(huì)
您能接受的單次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):
30 分鐘內(nèi)
1 小時(shí)左右
1.5 小時(shí)
2 小時(shí)及以上
您更適合的培訓(xùn)時(shí)間:
工作日班前
工作日班后
休息日集中
利用班次空檔碎片化培訓(xùn)
您認(rèn)為培訓(xùn)考核應(yīng)該包含哪些形式?(可多選)
書(shū)面理論考試
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核
情景模擬應(yīng)答
日常履職表現(xiàn)評(píng)分
服務(wù)案例答辯
目前崗位實(shí)操帶教存在哪些不足?(可多選)
無(wú)固定帶教流程,隨意性大
無(wú)統(tǒng)一帶教標(biāo)準(zhǔn),全靠老員工經(jīng)驗(yàn)
帶教周期不明確
帶教后無(wú)考核、無(wú)驗(yàn)收即可上崗
帶教耐心不足、講解不細(xì)致
沒(méi)有不足
您是否希望建立統(tǒng)一崗位帶教標(biāo)準(zhǔn)、帶教清單、結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)?
非常有必要
有必要
無(wú)所謂
沒(méi)必要
您是否需要一本本崗位專屬標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè),包含流程、話術(shù)、易錯(cuò)點(diǎn)、案例、應(yīng)知應(yīng)會(huì)全部?jī)?nèi)容?
非常需要
需要
可有可無(wú)
不需要
您希望培訓(xùn)手冊(cè)里包含哪些內(nèi)容?(可多選)
崗位職責(zé)
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
常用規(guī)范話術(shù)、應(yīng)答口徑
高頻問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)答案
典型服務(wù)案例正反面示范
應(yīng)急處置流程
投訴處理步驟
儀容儀表、行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
考核知識(shí)點(diǎn)題庫(kù)
結(jié)合您所在崗位,對(duì)于科室優(yōu)化培訓(xùn)流程、編制標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)、完善考核標(biāo)準(zhǔn),您有什么具體意見(jiàn)和建議?
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