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江門麥威 2026年上半年度員工滿意度調查問卷(管理人員)

尊敬的員工,您好!
本不記名滿意度調查為了解員工對公司的管理體制和流程、工作環(huán)境和氛圍、工作效率、溝通與反饋、管理者領導能力、后勤保障等公司經(jīng)營管理各個方面的意見和看法,不斷提高員工滿意度,持續(xù)進行公司的管理改善,促進公司持續(xù)發(fā)展。
本問卷共有 28個問題選擇及1 個問題建議,每題選1個答案。請您根據(jù)自己的真實想法作答,不必受他人影響,不可抄襲。答案沒有正確與錯誤之分。公司期待收到您最寶貴的意見!非常感謝您對公司以及本次調查的理解和支持!
一、基本信息: 您所在部門
1、您在本公司的司齡(指在本公司工作年限,單位:年)
2、您的職位類別
3、您的年齡
4、您的學歷

二、公司發(fā)展與企業(yè)文化

1.您能否清晰、準確地向團隊成員傳達公司的企業(yè)文化與戰(zhàn)略目標?( )
2.您認為公司的企業(yè)文化對提升團隊績效和凝聚力有明顯作用。( )
3.您對公司中長期戰(zhàn)略目標(3-5年)有清晰了解,并有信心實現(xiàn)。( )
三、公司管理
4.您對公司高層管理者的決策能力和對下級管理的支持度是否滿意?( )
5.跨部門協(xié)作中的權責劃分清晰,推諉現(xiàn)象較少。( )
6.公司鼓勵管理創(chuàng)新,并愿意為您的管理改進投入資源。( )
7.您擁有與其職責相匹配的授權,能夠有效管理團隊。( )

四、工作環(huán)境與安全

8.您對管轄區(qū)域內的安全設施、標識及管理現(xiàn)狀是否滿意?( )
9.公司對管理者在安全責任方面的要求明確、可執(zhí)行。( )
10.您清楚公司的應急預案,并已組織團隊進行過演練。( )
11.公司為管理者提供了足夠的安全培訓。( )
五、培訓發(fā)展
12.您對公司提供的管理類培訓(如領導力、溝通、績效管理)是否滿意?( )
13.培訓內容能幫助您解決實際管理中的難題。( )
14.您對培訓資源的專業(yè)性(講師、課程設計)是否滿意?( )
15.培訓時間安排合理,不影響正常管理職責。( )
六、薪酬待遇
16.您對公司組織的團建、年會等活動是否滿意?( )
17.您對公司提供的福利(年假、補貼、節(jié)日禮品等)是否滿意?( )
18.與外部同行業(yè)管理崗位相比,您的薪酬具有競爭力。( )
19.您的薪酬與團隊績效、公司整體業(yè)績的掛鉤方式合理。( )
七、工作關系
20.作為管理者,您感到被公司高層尊重和信任。( )
21.您的直接上級能夠給您提供有助于職業(yè)發(fā)展的建設性反饋。( )
22.您在跨層級溝通中能夠獲得有效支持和資源協(xié)調。( )
23.您對目前所帶團隊內部的合作氛圍是否滿意?( )
24.您與同級管理者之間的關系總體上是協(xié)作大于競爭。( )
八、生活品質
25.你對食堂的衛(wèi)生和用餐環(huán)境滿意嗎?( )
26.你對食堂的飯菜味道和種類滿意嗎?( )
27.你對宿舍(干凈、安靜和安全程度)滿意嗎?( )
28.你對工衣(合身度、舒適度)滿意嗎?( )
請就上述題目有關項目列出您認為最滿意或不滿意的方面,并對不滿意的方面為公司提供一些有可行性的改進建議,謝謝!如果您還有其它意見或建議,請?zhí)顚?
員工滿意度調查應用 復制此問卷