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健身房基層員工薪酬?duì)顩r調(diào)查問卷
您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于健身房基層員工薪酬?duì)顩r的調(diào)研，旨在了解當(dāng)前行業(yè)內(nèi)基層員工的薪酬水平、結(jié)構(gòu)及相關(guān)影響因素。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫，您的真實(shí)反饋對(duì)我們非常重要。感謝您的支持與合作！
1. 您的性別
男
女
2. 您在健身房的職位
健身教練
前臺(tái)接待
保潔人員
健身顧問銷售
其他（請(qǐng)注明具體崗位）
3. 您的工作年限
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年及以上
4. 您的用工形式
全職員工
兼職員工
5. 您的月平均休息天數(shù)
4天及以內(nèi)
5-8天
9-12天
13天以上
6. 您每月稅后實(shí)際總收入范圍（包含底薪、提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有收入）
3000元及以下
3001-4500元
4501-6000元
6001-7500元
7501以上
7. 對(duì)比本地其他健身房同崗位薪資您的收入水平
遠(yuǎn)低于行業(yè)平均
略低于行業(yè)平均
持平
略高于行業(yè)平均
遠(yuǎn)高于行業(yè)平均
8. 您的月收入中，除基本工資外還包含哪些部分
銷售提成
課時(shí)費(fèi)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
加班工資
崗位津貼
其他補(bǔ)貼
9. 目前您享受的門店福利有哪些
法定節(jié)假日帶薪休假
節(jié)日福利（中秋、端午等）
員工免費(fèi)健身權(quán)益
定期團(tuán)建活動(dòng)
社保繳納
員工培訓(xùn)福利
其他
10. 您認(rèn)為影響您薪酬水平的主要因素有哪些
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?/label>
健身房經(jīng)營狀況
所在城市經(jīng)濟(jì)水平
行業(yè)整體薪酬水平
個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)
其他
11. 您對(duì)當(dāng)前薪酬各方面的滿意度
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
基本工資水平
提成/獎(jiǎng)金比例
薪酬透明度
薪酬與工作量匹配度
薪酬與同行業(yè)平均水平對(duì)比
薪酬架構(gòu)了解
12. 您認(rèn)為門店薪酬結(jié)構(gòu)最需要優(yōu)化的板塊有哪些
提高固定底薪，保障基礎(chǔ)收入
調(diào)整提成比例，提升業(yè)績(jī)收入
增設(shè)全勤、績(jī)效、評(píng)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)
完善加班、晚班、節(jié)假日補(bǔ)貼
優(yōu)化薪資核算結(jié)算規(guī)則
其他（請(qǐng)具體說明）
13. 您是否因薪酬問題考慮過離職
從未考慮過
偶爾考慮過
經(jīng)常考慮
正在積極尋找新工作
已提交離職申請(qǐng)
14. 您所在的健身房是否有明確的薪酬晉升機(jī)制
有非常清晰的機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)
有一定機(jī)制但不夠清晰
聽說過但不了解具體內(nèi)容
完全沒有
15. 您認(rèn)為目前健身房基層員工薪酬體系存在的最大的問題是什么？
16. 您認(rèn)為理想的健身房基層員工薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是怎樣的？
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