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新員工入職培訓(xùn)考試

此卷滿分為100分，90分為合格，不合格允許補(bǔ)考一次。
您的姓名：
一、填空題（總共5題，每題2分，總分10分）
1.“華源控股”創(chuàng)始人為              。
2.公司的成立時(shí)間：              年。
3.華源控股于                年在深交所上市。
4.6S的內(nèi)容包含整理、                                                          。
5.安全生產(chǎn)中的四不傷害：                                                                             。
二、單選題（總共10題，每題3分，總分30分）
1.以下哪項(xiàng)不是公司福利待遇（  ）。
2.正式員工離職需要提前（  ）提出書(shū)面申請(qǐng)。
3.員工上下班無(wú)打卡記錄，也沒(méi)有打卡異常申請(qǐng)單，視為（  ）。
4.員工在工作生活遇到的問(wèn)題，首先向（  ）反映。
5.報(bào)銷(xiāo)人員應(yīng)在業(yè)務(wù)實(shí)際結(jié)束后（  ）自然日內(nèi)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
6.下列行為沒(méi)有違反公司制度的為（  ）。
7.薪資發(fā)放日是每月（  ）。
8.當(dāng)天早退超過(guò)（  ）可以記為曠工。
9.入職需簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂的期限是（  ）?
10.公司的價(jià)值觀是（  ）。
三、多選題（總共6題，每題5分，總分30分）
1.下列哪些行為違反公司制度 （  ）
2.下列哪些情況均以曠工論處（  ）
3、公司的企業(yè)文化包括（  ）
4、公司的布局包括 （  ）。
5.公司的主要生產(chǎn)的產(chǎn)品包括（  ）。
6.安全生產(chǎn)中的“三違”現(xiàn)象指（  ）。
四、判斷題（總共10題，每題3分，總分30分）
1.試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
2.若有急事無(wú)法親自當(dāng)面請(qǐng)假，可先電話請(qǐng)假告知直屬領(lǐng)導(dǎo)。
3.公司允許穿奇裝異服，拖鞋上班。
4.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。
5.員工請(qǐng)事假，扣除當(dāng)日工資。
6.員工離開(kāi)企業(yè)，不需要將工作服、工具等物品交回公司。
7.公司在金屬包裝方面主要生產(chǎn)工業(yè)包裝罐、雜罐、食品罐和食品金屬蓋，彩印鐵等業(yè)務(wù)。
8.公司在2018年并購(gòu)了新三板瑞杰科技，服務(wù)向塑料包裝延伸。
9.員工出差需書(shū)面申請(qǐng)，發(fā)送直屬領(lǐng)導(dǎo)審批，同時(shí)抄送人事行政部備案登記。
10.試用期滿但未達(dá)到公司的崗位要求，人力資源部與用人部門(mén)有權(quán)決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用。
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