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員工對公司企業(yè)文化認同度調(diào)查問卷
一、基礎(chǔ)信息
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡段
請選擇
3. 您在公司的司齡
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您所在的部門
技術(shù)研發(fā)部
市場營銷部
人力資源部
財務部
運營管理部
銷售部
行政部
其他部門
5. 您的職位級別
基層員工
基層管理者
中層管理者
高層管理者
二、企業(yè)文化認知程度
6. 您是否了解公司的核心價值觀
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
7. 您是否清楚公司的企業(yè)使命
非常清楚
比較清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
8. 您是否了解公司的企業(yè)愿景
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
9. 您認為公司企業(yè)文化相關(guān)信息的傳達是否清晰有效
非常清晰有效
比較清晰有效
一般
不太清晰有效
完全不清晰有效
10. 您主要通過哪些渠道了解公司企業(yè)文化（可多選，請選擇最主要的一個）
公司官網(wǎng)/內(nèi)部網(wǎng)站
企業(yè)文化培訓
員工手冊
部門會議/公司大會
領(lǐng)導宣講
同事間交流
其他渠道
三、企業(yè)文化認同感受
11. 您認同公司的核心價值觀對個人發(fā)展有積極影響
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
12. 您認為公司的企業(yè)文化與自身價值觀相契合
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
13. 您為自己是公司的一員而感到自豪
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
14. 您對公司的整體工作氛圍感到滿意
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
15. 您認為公司能夠為員工提供良好的發(fā)展平臺
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
16. 請對公司以下文化維度的認同程度進行評價
非常不認同
不認同
一般
認同
非常認同
創(chuàng)新精神
團隊合作
客戶導向
誠信正直
責任擔當
追求卓越
四、落地踐行與優(yōu)化建議
17. 在日常工作中，您是否能夠感受到公司企業(yè)文化的實踐
總是能感受到
經(jīng)常能感受到
偶爾能感受到
很少能感受到
完全感受不到
18. 您認為公司領(lǐng)導在踐行企業(yè)文化方面是否起到了表率作用
起到了很好的表率作用
起到了一定的表率作用
一般
表率作用不明顯
完全沒有起到表率作用
19. 您是否愿意主動向他人宣傳公司的企業(yè)文化
非常愿意
比較愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
20. 您認為公司在企業(yè)文化落地方面存在哪些不足（可多選）
宣傳力度不夠
領(lǐng)導重視程度不足
缺乏有效的激勵機制
企業(yè)文化與實際工作脫節(jié)
員工參與度不高
缺乏持續(xù)的文化建設(shè)活動
其他
21. 您對公司企業(yè)文化建設(shè)有哪些具體的優(yōu)化建議？
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