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敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的各位同事：

為精準(zhǔn)了解大家當(dāng)前工作感受與職場(chǎng)訴求，優(yōu)化管理制度、改善工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，誠(chéng)邀您花3-5 分鐘參與本次蓋洛普敬業(yè)度調(diào)研。問(wèn)卷采用匿名作答，答案僅用于數(shù)據(jù)分析匯總，嚴(yán)格保密個(gè)人信息，您的真實(shí)反饋是公司優(yōu)化改進(jìn)的重要指引，期待大家坦誠(chéng)作答、吐露心聲，助力公司與個(gè)人共同成長(zhǎng)！

問(wèn)卷結(jié)束后，我們會(huì)針對(duì)大家反饋的前三大問(wèn)題，制定具體的改進(jìn)計(jì)劃。       

 

1. 我的入職時(shí)長(zhǎng)是
2. 我所在部門/崗位層級(jí)是
3. 我清楚公司整體的目標(biāo)和使命是什么。
4. 我清楚知曉自己的這個(gè)崗位具體要做什么工作內(nèi)容。
5. 我的績(jī)效目標(biāo)定得很清楚，不模糊。
6. 我的績(jī)效目標(biāo)是合理的、努力一下能達(dá)到的。
7. 我們部門/團(tuán)隊(duì)會(huì)用各種技術(shù)工具、新的工作方法等來(lái)提高工作效率。
8. 如何評(píng)價(jià)現(xiàn)所在部門/團(tuán)隊(duì)的總體管理水平？
9. 我有做好本職工作的能力和資源。
10. 我們部門/團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)大家提出新點(diǎn)子、新辦法。
11. 我的直屬上級(jí)溝通起來(lái)很順暢。
12. 我的直屬上級(jí)會(huì)為我提供必要的支持，幫助我獲得成功。
13. 我們部門鼓勵(lì)大家把不同觀點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，討論后再做決定。
14. 我的同事愿意打破崗位邊界互相幫忙，哪怕做些份外的事。
15. 我有足夠的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)、輔導(dǎo)或分享，來(lái)提升自己的技能。
16. 不論性別、入職時(shí)間長(zhǎng)短或崗位，大家都有平等的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。
17. 我清楚自己在公司里可能的職業(yè)發(fā)展路徑（比如晉升、輪崗等）。
18. 我知道自己需要提升哪些技能，才能在公司獲得晉升或發(fā)展。
19. 我相信公司能給我長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)。
20. 跟我做的工作成績(jī)相比，公司給我的整體回報(bào)（工資、獎(jiǎng)金、福利等）公平嗎？
21. 跟同行業(yè)公司比，我們的薪酬水平怎么樣？
22. 目前的績(jī)效/獎(jiǎng)金方案能不能有效激勵(lì)大家做出更好的業(yè)績(jī)？
23. 公司會(huì)經(jīng)常表?yè)P(yáng)或認(rèn)可員工嗎？
24. 對(duì)比現(xiàn)有工作，如果外部新機(jī)會(huì)綜合收入、福利水平出現(xiàn)以下情況，我會(huì)：
25. 我能保持充沛的精力去面對(duì)一天的工作。
26. 我的工作能給我?guī)?lái)成就感和意義。
27. 在完成工作過(guò)程中，我不會(huì)遇到很大的阻礙。
28. 我愿意為公司的成功額外多做一些工作。
29. 我們部門/團(tuán)隊(duì)能有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
30. 如果有合適的機(jī)會(huì)，我愿意推薦別人來(lái)我們公司工作。
31. （愿意）愿意推薦他人來(lái)公司工作的最主要原因是
32. 總體而言，對(duì)當(dāng)前公司的工作是否滿意？
33. 目前我所遇到的在職業(yè)發(fā)展方面的困難和瓶頸是什么？
34. 我對(duì)公司最滿意的方面是
35. 我對(duì)公司最不滿意的方面是

問(wèn)卷已填完，真心感謝您的參與！
您的每一個(gè)回答都很寶貴，我們會(huì)認(rèn)真梳理您的意見(jiàn)，并在后續(xù)管理中持續(xù)改進(jìn)。
再次謝謝您的坦誠(chéng)！

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