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嘉興晶豐芯馳半導(dǎo)體材料有限公司新員工入職考試

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一、單選題（40題，每題1分，共40分）

1.寧波江豐電子材料股份有限公司成立時(shí)間（）。
2.嘉興晶豐芯馳半導(dǎo)體材料股份有限公司成立時(shí)間（）。
3.“組織應(yīng)不斷地調(diào)整對(duì)質(zhì)量的要求”講述的是質(zhì)量定義的那個(gè)方面（）。
4.故事“割草的男孩”講述了一個(gè)什么觀點(diǎn)（）。
5.所有員工請(qǐng)假必須（），否則一律按照曠工執(zhí)行。
6.下列針對(duì)工牌佩戴描述正確的是（）。
7.關(guān)于工作服的穿著，下列說法正確的是（）。
8.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。
9.【重大責(zé)任事故罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處（）有期徒刑或者拘役
10.質(zhì)量意識(shí)是人們頭腦中建立起來的質(zhì)量觀念，是人們對(duì)質(zhì)量重要性認(rèn)知程度的體現(xiàn)， 包括（）。
11.組織應(yīng)保持形成文件的信息，證實(shí)所有員工都認(rèn)識(shí)到其對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響，以及他們所從事的活動(dòng)在實(shí)現(xiàn)、保持并改進(jìn)質(zhì)量中的重要性，還包括顧客要求及（）帶給顧客的風(fēng)險(xiǎn)。
12.環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)，并養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，如:（）。
13.質(zhì)量意識(shí)有什么作用?（）
14.“一臺(tái)黑白電視和一臺(tái)彩色電視，誰(shuí)的質(zhì)量更好?”其本質(zhì)問題是（）。
15.像電梯工、電工、電焊工、叉車工這樣的特種作業(yè)人員，符合以下哪種情況方可上崗作業(yè)（）。
16.上班或下班未打卡，每次扣績(jī)效（）分。
17.所有出差人員必須按照公司要求在EHR提出（），綜合管理部據(jù)此計(jì)算出差人員的考勤。
18.以下哪個(gè)為OA系統(tǒng)的初始密碼（ ）。
19.EAP與以下哪個(gè)系統(tǒng)賬戶密碼一致（ ）。
20.上班遲到0-10分鐘的，每次扣績(jī)效（）分。
21.以下哪個(gè)是整合在MES中的系統(tǒng)（ ）。
22.中午5S時(shí)間一到，大家都開始了5S，晶小豐應(yīng)該怎么做?（）
23.下列對(duì)質(zhì)量描述正確的是（）。
24.員工在安全生產(chǎn)中有拒絕權(quán)，是指（）。
25.員工在安全生產(chǎn)的義務(wù)包含（）。
26.MES是指 （ ）。
27.因工傷前往醫(yī)院就診應(yīng)使用（），并仔細(xì)核對(duì)卡上姓名、性別、年齡是否一致。
28.“全面質(zhì)量管理就是用最經(jīng)濟(jì)的方式充分滿足顧客的要求。”出自（）。
29.消防上對(duì)于火災(zāi)種類進(jìn)行了分類，下面屬于A類火災(zāi)的是（）。
30.“產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量缺陷后可能導(dǎo)致的后果的嚴(yán)重程度及其影響程度”。講述的是什么問題（）。
31.公司應(yīng)為員工提供個(gè)人防護(hù)用品，并且該防護(hù)用品（）。
32.（）是品質(zhì)和價(jià)值的綜合體現(xiàn)，是一種戰(zhàn)略性資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉，它有助于企業(yè)開拓市場(chǎng)，決定性企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
33.海因里希事故法則中，重傷亡事件、輕傷事件、未遂事件的比例是（）。
34.以下哪個(gè)信息系統(tǒng)需要總經(jīng)理審批才可申請(qǐng)（ ）。
35.以下哪個(gè)不是默認(rèn)開通賬戶的信息系統(tǒng)（ ）。
36.文件的管理中，可通過以下哪種方式傳播（ ）。
37.如遇到電腦異常正確處理方式（ ）。
38.重要文件刪除的方法（ ）。
39.殺毒軟件使用正確的方法（ ）。
40.員工在上下班的路途中，必須做好（）。
二、多選題（40題，每題1分，共40分，選錯(cuò)或少選都不得分）
1.江豐戰(zhàn)術(shù):（）
2.江豐人才觀:（）
3.江豐承諾:（）
4.江豐精神:（）
5.江豐號(hào)召:（）
6.安全生產(chǎn)法中提到的三管三必須指的是（）。
7.提升員工的質(zhì)量意識(shí)應(yīng)包括（）。
8.企業(yè)實(shí)施 5S 的好處包括（）。
9.根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，職業(yè)病崗位從入職到離職必須完成的體檢有（）。
10.“三不原則”是哪三不（）。
11.“變化點(diǎn)管理”包括以下哪幾項(xiàng)（）。
12.“PDCA”講述的是哪四項(xiàng)（）。
13.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)中講到我們要管理風(fēng)險(xiǎn)，其中包括（）。
14.以下哪些情形，不視為加班（）。
15.根據(jù)燃燒三要素特性，滅火的基本原理是（）。
16.安全標(biāo)識(shí)的顏色及其代表含義正確的是（）。
17.以下哪種行為在會(huì)議中是符合紀(jì)律要求的?（）
18.工作服穿著要求（）。
19.在宿舍管理規(guī)定中，以下正確的是（）。
20.以下哪些是密碼的基本原則（ ）。
21.以下哪些是IT申請(qǐng)單下功能? （ ）
22.在日常工作中，哪些外設(shè)可在公司辦公環(huán)境下使用?（ ）
23.病毒傳播途徑有以下哪幾種（   ）
24.以下哪些軟件不允許在辦公電腦安裝（ ）。
25.IT資產(chǎn)申請(qǐng)需要哪些申請(qǐng)說明?（ ）
26.ISO 9001及IATF 16949 標(biāo)準(zhǔn)中的“質(zhì)量意識(shí)”中講到“組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員知曉”（）。
27.公司的品牌戰(zhàn)略一般應(yīng)包括（）。
28.加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)帶來哪些效果（  ）。
29.質(zhì)量意識(shí)是人們頭腦中建立起來的質(zhì)量觀念，是人們對(duì)質(zhì)量重要性認(rèn)知程度的體現(xiàn)，包括（）。
30.質(zhì)量的定義包括（）。
31.三級(jí)安全教育培訓(xùn)分別是指（）。
32.四不傷害指的是哪“四不”（）。
33.以下哪些設(shè)備屬于特種設(shè)備（）。
34.我們經(jīng)常說到的不安全行為“三違”事項(xiàng)指的是（）。
35.事故管理中“四不放過”指的是（）。
36.以下行為不正確的是:（ ）。
37.以下哪些系統(tǒng)首次登陸需要修改密碼（ ）。
38.以下哪些是門禁的申請(qǐng)說明（ ）。
39.以下哪些是安全軟件的功能（ ）。
40.我們公司現(xiàn)在配置的滅火器種類有（）。
三、判斷題（20題，每題1分，共20分）
1. 質(zhì)量的好壞是生產(chǎn)企業(yè)說了算。
2. 所有人員不用知曉自己所在位置的消防設(shè)施，報(bào)警按鈕及疏散通道，緊急集合點(diǎn)的位置。
3. 一般火災(zāi)都要經(jīng)歷初起、發(fā)展、最盛和減弱四個(gè)階段。其中最佳滅火階段是發(fā)展階段。
4. 在任何工作開始前，都應(yīng)了解該工作的具體內(nèi)容及相關(guān)的安全規(guī)定。
5. 使用化學(xué)品之前無需先閱讀化學(xué)品的SDS。
6. 非公司專用U盤、移動(dòng)硬盤、刻錄設(shè)備等外設(shè)可在公司辦公環(huán)境下使用。 （ ）
7. 員工參加討論及交流時(shí)，凡是涉密的信息未經(jīng)許可不得在信息系統(tǒng)上發(fā)布。 （ ）
8. 員工入職之后申請(qǐng)開通企業(yè)郵箱，與工作相關(guān)的的信息、文件傳遞必須使用企業(yè)郵箱;涉及員工離職，不得清空企業(yè)郵箱，保證信息的完整性和可用性 。（ ）
9. 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境分為 辦公、生產(chǎn)（內(nèi)網(wǎng)）、訪客，根據(jù)人員身份劃分，使用相應(yīng)網(wǎng)絡(luò) 。（ ）
10. 文檔打印不需發(fā)送郵件到授權(quán)人郵箱，直接打印。（ ）
11. 質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，也可指過程和體系的質(zhì)量。
12. 質(zhì)量意識(shí)在培訓(xùn)中形成共識(shí)，在實(shí)踐中得到強(qiáng)化，在改善中得到提升。
13. 組織不用調(diào)整對(duì)質(zhì)量的要求。
14. 因特殊原因考勤打卡失敗，需10分鐘內(nèi)（釘釘/微信）向人事考勤員報(bào)備。
15. 晶小豐當(dāng)日工作完不成了，可以在沒有經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下加班。
16. 員工可以在工作時(shí)間內(nèi)隨意離開工作場(chǎng)所吸煙。
17. 未經(jīng)培訓(xùn)或許可任何人不得操作與本職工作無關(guān)的機(jī)械設(shè)備。
18. 風(fēng)險(xiǎn)是品質(zhì)和價(jià)值的綜合體現(xiàn)，是一種戰(zhàn)略性資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉，它有助于企業(yè)開拓市場(chǎng)，決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
19. 員工當(dāng)年帶薪年休假未使用完，視為自動(dòng)放棄，不可延期至下一年度使用。
20. 事假期間，按“事假天數(shù)*所有工資總額/應(yīng)出勤日”計(jì)扣工資。
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