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弘揚(yáng)踐行求是求實(shí)、自強(qiáng)不息企業(yè)文化專項(xiàng)調(diào)查問卷
調(diào)研宗旨：立足篤信、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、自律重要要求與社會主義核心價值觀，全面摸排本單位“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”企業(yè)文化落地現(xiàn)狀、現(xiàn)存短板、建設(shè)訴求，為完善企業(yè)文化建設(shè)舉措、深化文化踐行提供數(shù)據(jù)支撐，問卷匿名作答，數(shù)據(jù)僅用于課題研究，答案無對錯，請據(jù)實(shí)填寫。
1. 您所在的崗位：
一線崗位人員
機(jī)關(guān)工作人員
中層干部、營業(yè)所經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)人員
2. 入職工作年限：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 理解社會主義核心價值觀（富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善）與企業(yè)文化的內(nèi)在關(guān)聯(lián):
非常理解
理解
不理解、不熟悉
4. 知曉“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”企業(yè)文化核心理念
清晰知曉
知曉
不知曉、不了解
5. 身邊踐行求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難、嚴(yán)于律己氛圍：
濃厚
一般
薄弱
6. 您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)精神如何：
非常強(qiáng)
還可以
不確定
不強(qiáng)
7. 您通過哪些途徑學(xué)習(xí)上述精神與企業(yè)文化（多選題）
黨建學(xué)習(xí)、三會一課
崗前培訓(xùn)、專題宣講
宣傳欄、公眾號
會議傳達(dá)
8. 您最期盼單位通過哪些形式深化求是求實(shí)、自強(qiáng)不息企業(yè)文化建設(shè)（多選題）
常態(tài)化價值觀專題培訓(xùn)
務(wù)實(shí)自強(qiáng)典型人物宣傳表彰
優(yōu)化考核機(jī)制，突出實(shí)績與貢獻(xiàn)
豐富技能競賽，攻堅(jiān)攻關(guān)活動
完善容錯與激勵制度
打造企業(yè)文化陣地（走廊、展廳、線上專欄）
9. 您認(rèn)為當(dāng)前阻礙求是求實(shí)落地的突出問題（多選題）
重報(bào)表輕時效，形式主義仍存在
調(diào)研流于表面，決策脫離現(xiàn)場
報(bào)喜不報(bào)憂，回避客觀問題
考核導(dǎo)向偏重紙面材料
無明顯問題
10. 單位弘揚(yáng)求是求實(shí)文化的現(xiàn)有舉措（多選題）
常態(tài)化一線調(diào)研
實(shí)事求是的績效考核機(jī)制
常態(tài)化問題查擺整改
樹立務(wù)實(shí)先進(jìn)典型
相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
暫無專項(xiàng)舉措
11. 結(jié)合篤信務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)自律、核心價值觀，從思想教育、制度考核、激勵獎懲、示范引領(lǐng)四方面提出落地舉措:
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