工作清單滿意度調(diào)查問卷

本次調(diào)查只為工作清單執(zhí)行優(yōu)化，請各位依照實際感受認(rèn)真填寫，謝謝！

你所在部門是

你目前的職能層級是？

A、B級B、C級C、D級D、E級

1.工作清單是否涵蓋您的所有工作

A、涵蓋90%以上B、涵蓋70%~90%C、涵蓋50%~70%D、涵蓋50%以下

2.月度工作清單中“計劃外或臨時工作占比”

A、沒有，都在計劃內(nèi)B、約占20%，偶爾有月度臨時性工作C、約占50%，月度臨時性工作居多D、超過70%，主要都是臨時性工作

3．目前的考核指標(biāo)能否真實反映您的工作產(chǎn)出和價值?

A、大部分能反映B、一般C．不能反映，存在較大偏差

4. 在當(dāng)前的工作清單考核體系中，您認(rèn)為是否存在“多做多錯、少做少錯”的現(xiàn)象?

A、不存在B、偶爾存在C、普遍存在

5．認(rèn)為考核結(jié)果在實際分配中是否公平?

A、非常公平B、比較公平C、一般D、不公平

6. 從實行工作清單后，您感覺個人的整體工作效率發(fā)生了什么變化?

A. 顯著提升，工作思路更清晰，產(chǎn)出更高B. 有所提升，比之前更有條理了C. 基本沒變，和以前差不多D. 反而下降，填寫和維護清單增加了額外負(fù)擔(dān)

7. 工作清單是否幫助您更好地管理了時間，減少了遺漏重要任務(wù)的情況?

A. 非常有幫助，幾乎不再遺漏事項B. 有一定幫助，偶爾能起到提醒作用C. 幫助不大，主要還是靠腦子記D. 完全沒幫助，流于形式

8. 在執(zhí)行工作清單的過程中，您認(rèn)為目前最大的時間損耗點在于?

A. 清單本身的維護（如頻繁更新、填報）B. 計劃趕不上變化，臨時任務(wù)太多導(dǎo)致清單失效C.跨部門或組內(nèi)溝通等待時間過長D. 工具或系統(tǒng)不好用，操作繁瑣E. 沒有明顯損耗，流程很順暢

9、當(dāng)您在工作清單中遇到難以獨立完成的困難任務(wù)時，能否及時獲得團隊的支持?

A. 總能及時獲得，團隊成員非常樂于互助B. 通常能獲得，但需要自己主動開口求助C. 較難獲得，大家各自忙于自己的清單任務(wù)D. 很難獲得，基本只能靠自己硬扛

10、您認(rèn)為目前的團隊分工（基于工作清單）是否明確?是否存在職責(zé)重疊或模糊地帶?

A. 分工非常明確，各司其職B. 基本明確，偶有小摩擦C. 不太明確，經(jīng)常因為誰該做什么產(chǎn)生推諉D. 非?；靵y，很多工作處于無人負(fù)責(zé)的狀態(tài)

11. 在跨崗位或跨小組協(xié)作時，大家對彼此工作清單的配合度如何?

A. 配合默契，響應(yīng)迅速B. 能夠配合，但有時會出現(xiàn)拖延C. 配合度較低，經(jīng)常需要反復(fù)催促D. 缺乏配合意識，協(xié)作非常困難

12. 您的直屬上級在您執(zhí)行工作清單的過程中，提供了哪些有效的支持?（可多選）

A. 及時協(xié)調(diào)資源，解決卡點問題B. 給予清晰的方向指引和方法指導(dǎo)C. 在我遇到困難時給予鼓勵和信任D. 合理調(diào)整任務(wù)優(yōu)先級，避免過載E. 幾乎沒有提供實質(zhì)性支持

13.關(guān)于工作清單，與上級領(lǐng)導(dǎo)的額溝通頻次如何?（可多選）

A.制定指標(biāo)時有溝通B.無溝通C.月中執(zhí)行過程中有溝通D.月底考評時有溝通

13. 總體而言，您對目前“工作清單”運行機制的滿意度是?

A. 非常滿意，值得堅持并推廣B. 比較滿意，但在細(xì)節(jié)上需要優(yōu)化C. 一般，感覺有些雞肋D. 不滿意，希望取消或徹底重構(gòu)

【問答題】為了讓工作清單更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)，同時增強團隊凝聚力，您最希望部門做出哪一項改變?

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