組督培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1. 您的姓名：

2. 您認(rèn)為使您主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的動(dòng)機(jī)是什么？

增強(qiáng)工作技能實(shí)際工作需要，否則會(huì)影響到自己的績效只是個(gè)人興趣愛好其他

3. 您認(rèn)為員工現(xiàn)在最需要的是什么培訓(xùn)？

策略指導(dǎo)專業(yè)知識(shí)工作技能管理能力其他

4. 您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間比較適宜?

周一周末休息日其他

5. 您認(rèn)為過去一年您所參加過的培訓(xùn)中對(duì)你幫助/提升最大的課程是？

掌握五大場(chǎng)景決勝雙節(jié)檔期旺季旺銷，如何狼性落實(shí)基本面三看一算做好OJT如何開好晨夕會(huì)專案（萬馬拉車/雷霆行動(dòng)）標(biāo)準(zhǔn)再共識(shí)專案（萬馬拉車/雷霆行動(dòng)）觀摩打造教練戰(zhàn)其他

6. 您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)您的員工個(gè)人發(fā)展及工作績效提升的關(guān)聯(lián)程度如何？

很有幫助有幫助一般沒有幫助浪費(fèi)時(shí)間

7. 針對(duì)區(qū)域業(yè)績達(dá)成，您認(rèn)為那些事目前需要提升的能力？

區(qū)域市場(chǎng)分析與研判能力客戶管理與渠道搭建能力大客戶談判與成交攻堅(jiān)能力業(yè)績目標(biāo)拆解與落地推進(jìn)能力臨期品管理能力其他

8. 團(tuán)隊(duì)管理中，您遇到的核心問題是？

團(tuán)隊(duì)成員能力參差不齊日常監(jiān)管、過程管控難度大外包業(yè)代歸屬感弱，團(tuán)隊(duì)凝聚力不足員工工作積極性、主動(dòng)性不足，執(zhí)行力參差不齊人員流失，新人培育難度大，成長速度慢，上手周期長團(tuán)隊(duì)績效激勵(lì)、考核落地不合理，難以調(diào)動(dòng)士氣其他

9. 在團(tuán)隊(duì)賦能與人才培養(yǎng)上，您最需要的支持是？

新人標(biāo)準(zhǔn)化培育流程與方法“老油條”能力提升與潛能激發(fā)技巧團(tuán)隊(duì)問題員工溝通、整改與留存方法團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)才分與考核落地方法團(tuán)隊(duì)氛圍打造與凝聚力建設(shè)方法

10. 簡(jiǎn)述三條您在現(xiàn)階段工作中認(rèn)為做的最好/最滿意的三件事。

11. 簡(jiǎn)述三條你現(xiàn)在亟待解決的三個(gè)難題？

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