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普洱學(xué)院大學(xué)生兼職倫理困境與道德選擇調(diào)查問卷
親愛的同學(xué):您好!我們正在進行一項關(guān)于普洱學(xué)院大學(xué)生兼職過程中倫理困境與道德選擇的調(diào)研。本問卷旨在了解您在兼職活動中可能遇到的諸如虛假招聘、勞動權(quán)益受損、學(xué)術(shù)誠信與兼職利益沖突等問題。您的回答對我們的研究至關(guān)重要。問卷采用匿名方式進行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,我們將嚴(yán)格保密您的個人信息。請您根據(jù)實際情況和真實感受填寫。感謝您的支持與合作!
1. 您的性別
男
女
2. 您的年級
請選擇
3. 您是否有過兼職經(jīng)歷
是
否
4. 您平均每月兼職的次數(shù)大約是
1次及以下
2-3次
4-5次
6次及以上
5. 您尋找兼職的主要渠道是(可多選,請選擇最主要的1-2個)
校園海報或宣傳欄
學(xué)校勤工助學(xué)中心
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(如58同城、趕集網(wǎng)等)
熟人介紹(同學(xué)、朋友、親戚)
社交媒體(微信、QQ群等)
其他
以下問題針對有兼職經(jīng)歷的同學(xué),請您根據(jù)實際情況作答。
6. 您在兼職過程中是否遇到過以下虛假招聘相關(guān)的情況
以“押金”“保證金”“培訓(xùn)費”等名義收取費用后失聯(lián)
招聘信息與實際工作內(nèi)容不符(如薪資、工作時間、工作性質(zhì))
虛假的公司或機構(gòu),實際不存在該兼職崗位
夸大兼職收益,誘導(dǎo)投入資金
其他虛假招聘情況
7. 當(dāng)您在兼職中遇到以下勞動權(quán)益受損情況時,您的處理方式是
默默忍受,不采取任何行動
與雇主協(xié)商溝通
向身邊的同學(xué)、朋友或家人求助
向?qū)W校相關(guān)部門反映
向勞動監(jiān)察部門投訴
通過法律途徑解決
其他方式
被無故拖欠或克扣工資
工作時間過長或加班沒有相應(yīng)報酬
未簽訂任何形式的用工協(xié)議/合同
工作環(huán)境存在安全隱患
遭遇性別、年齡等方面的歧視
8. 您在兼職中是否曾因擔(dān)心失去工作而選擇忍受不合理的要求
從未有過
偶爾有過
經(jīng)常有過
9. 您是否遇到過兼職工作與學(xué)業(yè)時間沖突的情況
從未遇到
偶爾遇到
經(jīng)常遇到
10. 當(dāng)兼職工作與學(xué)業(yè)時間沖突時,您通常會如何選擇
優(yōu)先保證學(xué)業(yè),放棄或調(diào)整兼職
優(yōu)先完成兼職工作,犧牲部分學(xué)業(yè)時間
盡量平衡兩者,可能會導(dǎo)致兩者都受影響
其他
11. 您是否遇到過兼職工作涉及學(xué)術(shù)誠信方面的沖突(如代寫論文、代做作業(yè)、考試作弊相關(guān)兼職等)
從未遇到
遇到過,但拒絕參與
遇到過,且參與過
12. 如果您遇到涉及學(xué)術(shù)不端的兼職機會(如報酬較高),您的態(tài)度是
堅決拒絕,認(rèn)為違背學(xué)術(shù)道德
會猶豫,但最終還是會拒絕
可能會嘗試參與,只要不被發(fā)現(xiàn)
視具體情況而定
13. 您認(rèn)為以下因素在您做出兼職道德選擇時的影響程度如何(1表示影響很小,5表示影響很大)
影響很小
影響較小
一般
影響較大
影響很大
個人道德價值觀
法律法規(guī)的約束
學(xué)校的教育和引導(dǎo)
家庭環(huán)境的影響
同伴群體的行為
兼職報酬的高低
社會輿論的壓力
14. 在您的兼職經(jīng)歷中,是否遇到過其他未被上述問題提及的倫理困境或道德難題?如果有,請具體描述。
15. 對于大學(xué)生在兼職中如何更好地應(yīng)對倫理困境、做出正確的道德選擇,您有什么建議?
以下問題針對無兼職經(jīng)歷的同學(xué),請您根據(jù)實際情況作答。
16. 您沒有兼職的主要原因是
學(xué)業(yè)繁忙,無暇顧及
擔(dān)心影響學(xué)習(xí)
沒有找到合適的兼職機會
對兼職環(huán)境不信任,擔(dān)心遇到問題
家庭經(jīng)濟條件較好,無需兼職
個人興趣不在此
其他
17. 如果未來考慮兼職,您最擔(dān)心遇到的問題是什么
虛假招聘,上當(dāng)受騙
勞動權(quán)益無法保障
兼職與學(xué)業(yè)沖突
遇到倫理或道德方面的困境
其他
18. 對于即將或未來可能兼職的大學(xué)生,您認(rèn)為他們應(yīng)如何避免陷入倫理困境和保障自身權(quán)益?
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