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企業(yè)員工薪酬福利滿意度問(wèn)卷調(diào)查
本次調(diào)研為人資課程學(xué)術(shù)研究,問(wèn)卷匿名作答,所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密,答案無(wú)對(duì)錯(cuò);量表采用5分制:5=非常滿意,4=滿意,3=一般,2=不滿意,1=非常不滿意
第一部分:基本信息
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
22周歲及以下
23-30周歲
31-40周歲
41周歲及以上
3. 所在崗位類別
生產(chǎn)一線
技術(shù)研發(fā)
市場(chǎng)營(yíng)銷
行政職能
中高層管理
4. 入職本公司工齡
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
5. 最高學(xué)歷
大專及以下
本科
碩士及以上
第二部分:薪酬滿意度
6. 對(duì)當(dāng)前基本工資水平滿意度
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
7. 本企業(yè)薪資在本地同行業(yè)具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8. 績(jī)效獎(jiǎng)金核算規(guī)則清晰、發(fā)放準(zhǔn)時(shí)足額
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
9. 加班費(fèi)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等各類補(bǔ)助發(fā)放規(guī)范
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10. 公司調(diào)薪制度公開(kāi)透明,調(diào)薪周期合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11. 薪酬收入與自身崗位工作量相匹配
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12. 績(jī)效考核結(jié)果能夠合理影響薪資變動(dòng)
很不滿意
1
2
3
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5
很滿意
13. 每月薪資核算準(zhǔn)確、發(fā)薪日期固定準(zhǔn)時(shí)
很不滿意
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4
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很滿意
第三部分:福利滿意度
14. 公司依法足額繳納五險(xiǎn)一金
很不滿意
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2
3
4
5
很滿意
15. 帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)建等基礎(chǔ)福利完善
很不滿意
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很滿意
16. 年度體檢、年終獎(jiǎng)等補(bǔ)充福利符合心理預(yù)期
很不滿意
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5
很滿意
第四部分:開(kāi)放題(簡(jiǎn)答題)
17. 您認(rèn)為公司薪酬福利現(xiàn)存最突出的問(wèn)題是什么?有什么改進(jìn)建議?
關(guān)閉
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