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天津食品集團紀委調查問卷

       您好！為全面、真實了解企業(yè)生產經營、內部管理、人才發(fā)展等整體運行情況，精準梳理企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、職工工作訴求，進一步優(yōu)化管理機制、防范經營風險、提升全員歸屬感與幸福感，助力企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展，特開展本次調研。本問卷實行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于內部調研分析、工作優(yōu)化，嚴格保密個人信息，無對錯之分，請您結合自身實際工作經歷與真實感受如實作答。感謝您的積極配合與真誠反饋！
       填寫說明：除標注“可多選”“主觀題”外，其余題目均為單選題；請根據(jù)自身實際情況選擇最真實的選項。
1.您的崗位性質（）
2. 您的入職年限（）
3. 您的年齡區(qū)間（）
4. 您的學歷情況（）
5.您的政治面貌（）
6. 您對嘉立荷公司當前整體發(fā)展態(tài)勢的評價（）
7. 您認為嘉立荷公司在行業(yè)內的競爭力、品牌影響力如何（）
8. 您對嘉立荷公司未來3-5年發(fā)展前景的信心（）
9. 您認為嘉立荷（山東）牧場當前企業(yè)文化、干部凝聚力情況（）
10. 您對（山東）牧場領導班子整體團結協(xié)作、凝心聚力情況的評價（）
11. 您認為牧場領導班子工作作風整體情況（）
12. 您對牧場領導班子廉潔自律、依規(guī)履職情況的評價（）
13. 您對當前崗位職責、工作內容的認知程度（）
14. 您認為（山東）牧場當前工作流程、管理制度的合理性與規(guī)范性（）
15. 您對部門團隊協(xié)作、上下級溝通氛圍的評價（）
16. 您對（山東）牧場當前工作環(huán)境、后勤保障（食宿、辦公場地等）的滿意度（）
17. 您認為當前工作壓力是否合理（）
18您認為牧場當前哪些重點領域存在廉潔風險隱患?（可多選）（）
19. 您對當前個人薪資收入水平的滿意度（）
20. 您認為當前薪酬體系是否貼合個人工作付出、崗位價值（）
21. 您對牧場社保、公積金、節(jié)日福利、補貼、年終獎勵等福利體系的滿意度（）
22. 您認為（山東）牧場績效考核、獎懲機制的公平性、合理性（）
23. 您認為（山東）牧場干部晉升、崗位提拔機制是否健全（）
24. 您認為牧場的晉升通道是否暢通、多元化（）
25. 您對牧場員工培訓、技能提升、人才培養(yǎng)工作的滿意度（）
26. 在當前崗位，您個人的成長、提升空間感受（）
27. 未來1-3年，您在牧場長期發(fā)展、晉升進步的意愿（）
28. 綜合整體情況，您對在嘉立荷牧場工作的整體滿意度（）
29. 您認為牧場當前最需要優(yōu)化改進的板塊是（可多選）（）
30.您對目前奶牛養(yǎng)殖行業(yè)現(xiàn)狀了解情況?
31. 針對牧場干部晉升、人才發(fā)展，您有哪些具體意見和建議?（主觀題）
32. 針對薪酬福利、績效考核、激勵機制，您有哪些優(yōu)化建議?（主觀題）
33. 針對牧場經營管理、制度建設、工作氛圍等方面，您有哪些改進意見?（主觀題）
34. 您對嘉立荷公司未來發(fā)展、個人職業(yè)發(fā)展還有其他哪些訴求或建議?（主觀題）
問卷到此結束，再次感謝您的真誠參與和寶貴反饋！
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