南昌通信段青年“躺平”思想調(diào)查問卷

匿名調(diào)研、數(shù)據(jù)僅內(nèi)部使用，預(yù)估5分鐘填完

一、基本信息

1. 性別

男女

2. 年齡

22-2526-3031-35

3. 入職年限

1年內(nèi)1-3年4-6年7年以上

4. 崗位

現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)網(wǎng)管監(jiān)控值守工長、副工長、安全員車間一般管理人員

5. 學(xué)歷

?？萍耙韵?/label>本科碩士及以上

6. 政治面貌

黨員入黨積極分子團(tuán)員群眾

二、工作壓力與在崗狀態(tài)

7. 崗位整體滿意度

很滿意較滿意一般不滿意很不滿意

8. 工作壓力

輕松適中壓力一般壓力偏大壓力超負(fù)荷

9. 壓力來源

安全管控嚴(yán)、考核力度大夜間天窗、突發(fā)搶修多、作息亂新技術(shù)迭代快、學(xué)習(xí)任務(wù)重臺(tái)賬、整治、各類檢查繁多野外作業(yè)辛苦晉升與績效激勵(lì)不突出生活通勤困難其他

10. 日常工作狀態(tài)

主動(dòng)鉆研、積極擔(dān)責(zé)做好本職、不多攬活被動(dòng)完成任務(wù)消極敷衍應(yīng)付

三、躺平現(xiàn)狀摸排

11. 自身是否存在躺平心態(tài)

無，始終積極偶爾壓力大消極時(shí)常佛系不上進(jìn)長期躺平混日子

12. 身邊青年躺平占比

極少少數(shù)近半數(shù)普遍

13. 身邊躺平表現(xiàn)

抵觸新技術(shù)學(xué)習(xí)現(xiàn)場作業(yè)敷衍推諉故障與重點(diǎn)工作抗拒天窗、加班搶修散播負(fù)面情緒不參與比武創(chuàng)新無此類現(xiàn)象

四、成因調(diào)研

14. 個(gè)人成因

崗位獲得感低長期熬夜搶修身心疲憊技術(shù)難產(chǎn)生畏難心理缺少職業(yè)目標(biāo)抗壓能力不足

15. 單位層面成因

晉升受限、論資排輩獎(jiǎng)懲差距小、干多干少一個(gè)樣冗余臺(tái)賬多、基層負(fù)重天窗排班不合理、休息難保障青年培養(yǎng)體系不完善日常人文關(guān)懷欠缺

五、危害及整改措施

16. 躺平帶來的影響

無影響只影響個(gè)人降低維保工作質(zhì)量埋下通信安全隱患

17. 提振青年干勁有效措施

打通青年晉升通道優(yōu)化績效、優(yōu)績優(yōu)酬精簡臺(tái)賬減負(fù)科學(xué)優(yōu)化天窗排班完善師徒幫帶和技能培訓(xùn)落地青年幫扶關(guān)懷開展技能比武、QC創(chuàng)新豐富團(tuán)建活動(dòng)

六、開放題

18. 結(jié)合通信段天窗作業(yè)、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)更新、應(yīng)急搶修的崗位特點(diǎn)，您認(rèn)為如何有效解決青年“躺平”問題，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情？

19. 對(duì)于我段青年思想教育、人才培養(yǎng)、崗位減負(fù)、激勵(lì)機(jī)制、班組管理，您有哪些具體意見和建議？

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