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四川蜀電集團(tuán)有限公司成都電力設(shè)備分公司\n2026年上半年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷
為全面掌握2026年上半年公司員工思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)成效及對公司新業(yè)務(wù)發(fā)展的看法與建議，精準(zhǔn)把握員工訴求、凝聚發(fā)展共識，助力公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，特開展本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部調(diào)研分析，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。請各位同事結(jié)合自身實(shí)際如實(shí)填寫，感謝大家的積極參與和真實(shí)反饋！
一、基本信息
1. 性別（）
A.男
B.女
2. 年齡（）
A.35歲及以下
B.36-45歲
C.46-55歲
D.55歲以上
3. 政治面貌（）
A.中共黨員（含預(yù)備黨員）
B.共青團(tuán)員
C.群眾
D.民主黨派人士
二、樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育
4. 2026年上半年，你對公司組織的樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的參與情況是（）
A.全程積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)
B.參與大部分學(xué)習(xí)活動(dòng)
C.偶爾參與，被動(dòng)參加
D.從未參與
5. 通過系列學(xué)習(xí)，你對“正確政績觀”核心內(nèi)涵、實(shí)踐要求的了解程度是（）
A.非常了解，能精準(zhǔn)理解核心要義
B.比較了解，掌握基礎(chǔ)內(nèi)容
C.一般了解，略有認(rèn)知
D.不了解，認(rèn)知模糊
6. 你認(rèn)為樹立正確政績觀對個(gè)人崗位工作、公司發(fā)展的指導(dǎo)作用如何（）
A.作用極大，能有效指引工作方向、規(guī)避工作誤區(qū)
B.作用較大，對日常工作有一定指導(dǎo)意義
C.作用一般，關(guān)聯(lián)度不高
D.無明顯作用
7. 在日常工作中，你是否會(huì)以正確政績觀為準(zhǔn)則開展工作、落實(shí)崗位職責(zé)（）
A.始終堅(jiān)持，立足長遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)盡責(zé)
B.經(jīng)常踐行，注重工作實(shí)效
C.偶爾踐行，側(cè)重完成基礎(chǔ)任務(wù)
D.很少踐行，僅關(guān)注短期業(yè)績
8. 你認(rèn)為當(dāng)前公司開展的樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，形式、內(nèi)容是否貼合員工工作實(shí)際（）
A.非常貼合，實(shí)用性、針對性強(qiáng)
B.比較貼合，整體效果良好
C.一般貼合，仍有優(yōu)化空間
D.不貼合，形式單一、內(nèi)容空洞
三、公司開展新業(yè)務(wù)相關(guān)調(diào)研（共10題）
9. 你對公司2026年上半年布局、推進(jìn)的新業(yè)務(wù)整體了解程度是（）
A.非常了解，清晰掌握業(yè)務(wù)方向、規(guī)劃及目標(biāo)
B.比較了解，知曉核心業(yè)務(wù)內(nèi)容
C.一般了解，僅聽說相關(guān)內(nèi)容
D.完全不了解
10. 你認(rèn)為公司布局新業(yè)務(wù)的市場前景、發(fā)展?jié)摿θ绾危ǎ?/legend>
A.潛力巨大，契合行業(yè)趨勢與市場需求
B.潛力較好，具備一定發(fā)展優(yōu)勢
C.潛力一般，市場競爭壓力較大
D.潛力不足，適配性較差
11. 你認(rèn)為自身崗位工作與公司新業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度是（）
A.高度關(guān)聯(lián)，日常工作直接服務(wù)新業(yè)務(wù)推進(jìn)
B.中度關(guān)聯(lián)，部分工作配合新業(yè)務(wù)落地
C.低度關(guān)聯(lián)，僅間接相關(guān)
D.無關(guān)聯(lián)
12. 推進(jìn)新業(yè)務(wù)過程中，你認(rèn)為公司目前最核心的優(yōu)勢是（）
A.團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力扎實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)
B.資金、技術(shù)、設(shè)備等資源保障充足
C.管理制度完善，流程規(guī)范高效
D.暫無明顯優(yōu)勢
13. 結(jié)合工作實(shí)際，你認(rèn)為公司新業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中面臨的主要困難是（）
A.員工對新業(yè)務(wù)認(rèn)知不足，專業(yè)能力不匹配
B.業(yè)務(wù)推進(jìn)流程繁瑣，審批效率偏低
C.資源投入不足，人力、物力、財(cái)力支撐不夠
D.業(yè)務(wù)規(guī)劃細(xì)節(jié)不夠清晰，落地指導(dǎo)性弱
E.部門協(xié)同不暢，配合銜接存在壁壘
F.無明顯困難
14. 你認(rèn)為自身目前的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平能否適配新業(yè)務(wù)發(fā)展需求（）
A.完全適配，可獨(dú)立勝任新業(yè)務(wù)相關(guān)工作
B.基本適配，稍加學(xué)習(xí)即可勝任
C.略有不足，需要專項(xiàng)培訓(xùn)提升
D.差距較大，難以適配現(xiàn)有新業(yè)務(wù)工作
15. 針對新業(yè)務(wù)發(fā)展，你最希望公司開展的賦能支持是（）
A.新業(yè)務(wù)專業(yè)知識、技能專項(xiàng)培訓(xùn)
B.明確業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)
C.優(yōu)化部門協(xié)同機(jī)制，打通工作銜接壁壘
D.加大資源投入，完善配套保障
E.搭建交流學(xué)習(xí)平臺，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
F.健全激勵(lì)考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性
16. 你對公司新業(yè)務(wù)推進(jìn)節(jié)奏、落地效率的滿意度是（）
A.非常滿意，推進(jìn)有序、高效落地
B.比較滿意，整體節(jié)奏合理
C.一般，節(jié)奏偏慢、落地進(jìn)度滯后
D.不滿意，推進(jìn)混亂、效率低下
17. 你認(rèn)為新業(yè)務(wù)開展對公司整體發(fā)展、個(gè)人職業(yè)成長的積極影響是（）
A.拓寬公司發(fā)展賽道，提升核心競爭力
B.優(yōu)化公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力
C.為員工提供更多晉升、成長機(jī)會(huì)
D.豐富工作內(nèi)容，提升個(gè)人綜合能力
E.暫無明顯積極影響
18. 對于公司新業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，你有哪些初步的看法和簡單建議？
四、其他需向公司反映的意見和建議
19. 你在工作崗位、日常履職過程中，遇到的主要困難、問題有哪些？
20. 針對公司黨建學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、企業(yè)文化、管理制度、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)氛圍、人才培養(yǎng)等方面，你有哪些改進(jìn)意見和建議？
21. 其他想要向公司反饋的各類問題、訴求及合理化建議：
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