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人才盤點(diǎn)訪談問(wèn)卷

您好。集團(tuán)人才盤點(diǎn)工作小組感謝您從繁忙的工作中抽出寶貴時(shí)間參與本次問(wèn)卷形式的訪談。本次人才盤點(diǎn)訪談旨在評(píng)估全集團(tuán)的人才現(xiàn)狀與潛力，從組織層面與人才層面深入分析，為集團(tuán)人才職業(yè)發(fā)展通道提供指引。
本次問(wèn)卷共14題，其中13道選擇題，1道問(wèn)答題。選項(xiàng)詳見各題，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受勾選。

我們承諾，所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于內(nèi)部分析與改進(jìn)。

一、員工滿意度（共6題）
1、我對(duì)當(dāng)前的工作內(nèi)容、崗位設(shè)置和職責(zé)分配感到滿意。
2、我對(duì)所在的部門/條線的工作流程和決策機(jī)制感到滿意。
3、我所在的部門/條線內(nèi)部溝通順暢，我能夠輕松地向同事或上級(jí)表達(dá)我的想法和意見。
4、我認(rèn)為當(dāng)前的工作氛圍是積極、鼓勵(lì)創(chuàng)新和開放的。
5、我對(duì)當(dāng)前的辦公環(huán)境、物業(yè)服務(wù)感到滿意。
6、我感覺(jué)自己的工作壓力在可承受范圍內(nèi)。
二、部門管理（共3題）
1、我所在的部門/條線有明確的戰(zhàn)略與計(jì)劃性管理，可以承接公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，以確保工作方向明確、步驟清晰、執(zhí)行有序。
2、我所在的部門/條線在工作過(guò)程中有監(jiān)督管理，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以確保計(jì)劃得以有效執(zhí)行和工作效率提升。
3、我所在的部門/條線完成某項(xiàng)工作后，會(huì)對(duì)工作成果進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和復(fù)盤，為后續(xù)工作提供改進(jìn)方向和參考依據(jù)。
三、個(gè)人發(fā)展（共4題）
1、我所在的部門為我提供了足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以支持我的職業(yè)成長(zhǎng)。
2、我的個(gè)人專業(yè)和技能在團(tuán)隊(duì)/部門中得到了充分認(rèn)可和使用。
3、在過(guò)去的一年里，我感覺(jué)自己在專業(yè)技能或管理能力上能夠獲得成長(zhǎng)。
4、我愿意在部門/條線中擔(dān)任管理者角色，承擔(dān)更多的工作和壓力。
四、開放性問(wèn)題
1）在當(dāng)前部門內(nèi)和各部門的協(xié)作中，是否遇到困難或障礙?

2）若遇到困難或障礙，您認(rèn)為最大的困難和障礙是什么?  其根源是什么?

3）您的改善建議有哪些?

您的姓名：
您的真誠(chéng)反饋將直接幫助我們優(yōu)化管理、提升團(tuán)隊(duì)效能。對(duì)于您的支持與付出，我們?cè)俅伪硎局孕母兄x！
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