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同合居線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)測(cè)評(píng)


調(diào)查目的
?收集來(lái)自下屬、同事等多角度的反饋,以獲得更加全面、客觀的評(píng)價(jià)。
?識(shí)別被評(píng)估者的優(yōu)點(diǎn)與待改進(jìn)之處,為其個(gè)人發(fā)展提供方向。
?促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

調(diào)查原則
?匿名性:所有參與者采取不記名方式,回答將嚴(yán)格保密,僅用于綜合分析,不會(huì)透露給任何個(gè)人。
?客觀公正:請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受和觀察,客觀公正地評(píng)價(jià)被評(píng)估者的表現(xiàn),避免受到個(gè)人偏見的影響。
?建設(shè)性:除了評(píng)分外,還請(qǐng)您在開放性問(wèn)題中提出具體的建議和改進(jìn)建議,幫助被評(píng)估者更好地成長(zhǎng)。


開放性問(wèn)題:在開放性問(wèn)題部分,您可以提供更多的具體反饋和建議。

提交方式
?請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成問(wèn)卷并提交。
?如果有任何疑問(wèn)或需要幫助,請(qǐng)聯(lián)系人力資源部。
感謝您的參與和支持!您的反饋對(duì)我們非常重要,將為我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人發(fā)展提供寶貴的意見。
一、測(cè)評(píng)人身份
□ 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
1.?團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品定價(jià)統(tǒng)籌,把控毛利與引流平衡
2. 套餐階梯產(chǎn)品規(guī)劃,引流款/利潤(rùn)款布局合理
3. 全平臺(tái)活動(dòng)對(duì)接、平臺(tái)資源爭(zhēng)取落地
4. 達(dá)人合作篩選、成本管控、投產(chǎn)把控
5. 短視頻內(nèi)容團(tuán)隊(duì)搭建、日常更新管控
6.?線上差評(píng)制度落地、督導(dǎo)門店及時(shí)處理客訴
7. 月度線上數(shù)據(jù)復(fù)盤、營(yíng)收&核銷數(shù)據(jù)分析
8.?預(yù)制菜/禮盒線上預(yù)售方案落地跟進(jìn)
9. 線上投放費(fèi)用管控,杜絕無(wú)效開銷
10. 門店線上問(wèn)題巡查,及時(shí)落地整改方案
11. 跨部門配合后廚、前廳協(xié)調(diào)線上履約問(wèn)題
12. 競(jìng)品線上活動(dòng)調(diào)研、及時(shí)優(yōu)化本店方案
13. 員工線上運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)落地、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
14. 庫(kù)存聯(lián)動(dòng)線上,避免套餐超賣、備貨失衡
15. 節(jié)假日線上營(yíng)銷預(yù)案提前籌備落地
16. 私域布局規(guī)劃、到店客流轉(zhuǎn)化落地
17. 平臺(tái)規(guī)則跟進(jìn),規(guī)避違規(guī)降分、處罰
18. 低效產(chǎn)品及時(shí)下架迭代優(yōu)化
19. 下屬工作分工合理、日常督導(dǎo)到位
20. 階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解與落地追蹤
21結(jié)合日常工作表現(xiàn),客觀評(píng)價(jià)該運(yùn)營(yíng)總監(jiān)現(xiàn)存優(yōu)勢(shì)與短板,并給出后續(xù)優(yōu)化建議
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