關(guān)于工作、退休與養(yǎng)老觀念的調(diào)查

您好！本調(diào)查旨在了解不同人群對工作、退休及相關(guān)政策的真實看法。我們保證您的所有回答僅用于學(xué)術(shù)研究，完全匿名，絕不涉及個人隱私。問卷大概需要3-5分鐘，題目無對錯之分，請根據(jù)您的真實情況和想法作答。感謝您的支持！

1. 請問以下哪一項最符合您目前的狀況？

我已經(jīng)辦理退休手續(xù)，開始領(lǐng)養(yǎng)老金了我還沒退休，但預(yù)計未來10年內(nèi)會退休我還沒退休，距離退休還有10年以上我目前是在校學(xué)生我目前沒有固定工作，且暫時沒考慮退休這件事

2. 您的性別

男女

3. 您的戶籍類型

城鎮(zhèn)農(nóng)村

4. 您的最高學(xué)歷

初中及以下高中/中專/技校大專本科及以上

5. 您目前的健康狀況自評

很差較差一般較好很好

6. 您是否患有需要長期服藥的慢性病？

是否

以下問題想了解您退休后的實際經(jīng)歷和想法

7. 您是在多大年紀(jì)時正式辦理退休手續(xù)的？

8. 您目前養(yǎng)老的主要經(jīng)濟(jì)來源是？

職工基本養(yǎng)老保險（企業(yè)退休金）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險（公務(wù)員/事業(yè)單位退休金）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險（原新農(nóng)保/城居保，每月幾百元左右）企業(yè)年金或商業(yè)養(yǎng)老保險我沒有養(yǎng)老金，主要靠子女贍養(yǎng)我沒有養(yǎng)老金，靠自己的積蓄或繼續(xù)勞動賺錢我沒有養(yǎng)老金，依靠最低生活保障（低保）或其他政府補(bǔ)助其他情況

9. 您對國家正在推行的“漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”政策了解嗎？

完全沒聽過僅聽說過，不了解具體內(nèi)容比較了解，知道大概怎么延遲非常關(guān)注，清楚具體規(guī)定

10. 回想一下，這項政策對您個人辦理退休的時間有影響嗎？

有，直接導(dǎo)致我比原計劃晚退休了有，但我是自愿選擇了“彈性延遲退休”沒有影響，我是在政策實施前就退休了沒有影響，我選擇的是“彈性提前退休”沒有影響，我的行業(yè)沒有退休這個概念（務(wù)農(nóng)等）說不清

11. 您目前是否在從事任何有現(xiàn)金收入的工作？（包括全職、兼職、打零工、做小生意等）

是，全職工作是，定期或不定期兼職/零工沒有，但正在積極尋找工作機(jī)會沒有，而且不打算再工作了

12. 驅(qū)使您出來工作的最主要原因是什么？

養(yǎng)老金不夠用，無法覆蓋日常開銷為子女/孫輩提供經(jīng)濟(jì)支持為自己攢更多的醫(yī)療和養(yǎng)老儲備金在家閑著無聊，想找點事做，保持活力想繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)技能或經(jīng)驗喜歡工作帶來的社交圈子和充實感

13. 總的來說，您再就業(yè)的意愿有多強(qiáng)？

非常強(qiáng)，我必須工作，生活所迫比較強(qiáng)，有合適的機(jī)會就愿意一直干一般，能干就干，不能干就回家歇著比較弱，內(nèi)心是想徹底退下來休息的

14. 對您而言，選擇工作時最重要的兩個因素是什么？

工資高低工作地點離家遠(yuǎn)近工作強(qiáng)度和體力要求勞動安全保障（如工傷保險）工作時間靈活性同事關(guān)系和社會尊重

15. 以下是一些可能影響您再就業(yè)的因素，請根據(jù)您的真實感受打分：1=完全不同意，5=完全同意

1-完全不同意
2-比較不同意
3-一般
4-比較同意
5-完全同意

我的養(yǎng)老金能滿足我基本的養(yǎng)老生活需要（反向題）

我有強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)不安全感，擔(dān)心未來錢不夠用

我的家人（配偶/子女）非常支持我出來工作

照顧孫輩或高齡父母是我工作的主要障礙

我現(xiàn)在的身體和精力，完全能夠應(yīng)付一份非全職工作

我覺得適當(dāng)工作，比完全待在家里更有益于身心健康

我覺得退休后還出來工作，是很沒面子的事（反向題）

我認(rèn)為國家鼓勵老人再就業(yè)，說明我們還能為社會做貢獻(xiàn)

我相信新出臺的超齡勞動者工傷保險能讓我干活更安心

我擔(dān)心再就業(yè)的收入，會影響我養(yǎng)老金的正常領(lǐng)取（反向題）

16. 您在尋找或從事這份工作時，親身遇到的最大困難是？

招聘單位的年齡限制（如“55歲以上免談”）缺乏專屬于老年人的求職渠道和崗位信息缺乏必要的技能，如不會用智能手機(jī)/電腦軟件等工作協(xié)議不規(guī)范，權(quán)益沒保障，不敢去工作強(qiáng)度大，身體吃不消遭遇過欠薪或不公平對待，維權(quán)困難

17. 對于超齡勞動者的權(quán)益保障，您認(rèn)為當(dāng)前最迫切需要解決的是什么？

強(qiáng)制簽訂書面勞務(wù)協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)強(qiáng)制為超齡勞動者繳納工傷保險建立超齡勞動者欠薪、工傷的快速維權(quán)通道加大對企業(yè)年齡歧視行為的監(jiān)管和處罰力度

18. 您最希望社會或社區(qū)提供哪種類型的工作機(jī)會？

每天工作3-4小時的“輕量型”崗位可以根據(jù)自己時間選擇的“零工/計件”崗位居家就能完成的靈活崗位能發(fā)揮我原有專業(yè)技能的“顧問/專家”返聘崗位

19. 關(guān)于如何讓老年人更安心、更有尊嚴(yán)地再就業(yè)，您有什么建議？

以下問題想了解您對退休生活的規(guī)劃和預(yù)期

20. 您目前從事的工作最接近以下哪一類？

體力勞動型（如保潔、保安、門衛(wèi)、綠化、流水線操作工等）服務(wù)與后勤型（如宿管、商超理貨、收銀、快遞驛站看管、社區(qū)網(wǎng)格員等）專業(yè)技術(shù)型（如教師、醫(yī)生、工程師、會計、技工等）行政管理型（如公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、企業(yè)管理者等自雇或個體經(jīng)營（自己做小生意、開店、擺攤、開網(wǎng)約車等）務(wù)農(nóng)其他

21. 您對國家正在推行的“漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”政策了解嗎？

完全沒聽過僅聽說過，不了解具體內(nèi)容比較了解，知道大概怎么延遲非常關(guān)注，清楚具體規(guī)定

22. 考慮了延遲退休政策后，您預(yù)計自己會多大年紀(jì)退休？

55歲以下55-60歲60歲以上不確定，沒想清楚

23. 現(xiàn)在政策允許“彈性退休”，您內(nèi)心的真實傾向是？

只要能退，盡量提前退休（哪怕養(yǎng)老金稍低）隨大流，到法定年齡正常退休只要單位同意，愿意延遲退休（多工作、多掙錢、養(yǎng)老金更高）看當(dāng)時身體和家庭情況再定

24. 退休后，您有多大意愿再找一份有收入的工作？

非常樂意，已經(jīng)有明確計劃有合適的可能會試試不太想，除非經(jīng)濟(jì)上實在沒辦法完全不想，退休就是為了休息

25. 您預(yù)計自己退休后再就業(yè)的最主要動因會是？

退休金不夠用，維持不了想要的生活想為孩子多攢點錢，幫他們減輕負(fù)擔(dān)純粹為了充實生活，防止老年癡呆有技術(shù)或經(jīng)驗，不想浪費習(xí)慣忙碌，突然閑下來怕不適應(yīng)

26. 您預(yù)期的再就業(yè)形式是？

自由職業(yè)或零工，時間自己支配原單位返聘或做顧問去一個全新的、自己感興趣的領(lǐng)域試試社區(qū)提供的穩(wěn)定但輕松的公益性崗位

27. 您預(yù)計退休后再就業(yè)，會遇到的主要障礙是什么？

招聘單位的年齡歧視自己的知識技能跟不上新工作（電腦操作等）家里人需要我?guī)兔O輩/做家務(wù)，抽不開身害怕工作受傷沒保障，法律不保護(hù)身邊朋友都不工作了，自己也不想再折騰

28. 以下哪一項，最接近您對晚年經(jīng)濟(jì)狀況的擔(dān)憂程度？

非常擔(dān)心，覺得怎么準(zhǔn)備都不夠有些擔(dān)心，怕養(yǎng)老金不及預(yù)期不太擔(dān)心，已經(jīng)做了較充分的準(zhǔn)備完全不擔(dān)心

29. 對于超齡勞動者的權(quán)益保障，您認(rèn)為當(dāng)前最迫切需要解決的是什么？

以下問題想了解您對自身退休規(guī)劃及身邊老年人就業(yè)問題的看法

30. 考慮了延遲退休政策后，您預(yù)計自己會多大年紀(jì)退休？

55歲以下55-60歲60歲以上不確定，沒想清楚

31. 現(xiàn)在政策允許“彈性退休”，您內(nèi)心的真實傾向是？

32. 退休后，您有多大意愿再找一份有收入的工作？

非常樂意，已經(jīng)有明確計劃有合適的可能會試試不太想，除非經(jīng)濟(jì)上實在沒辦法完全不想，退休就是為了休息

33. 您預(yù)計自己退休后再就業(yè)的最主要動因會是？

34. 您預(yù)期的再就業(yè)形式是？

自由職業(yè)或零工，時間自己支配原單位返聘或做顧問去一個全新的、自己感興趣的領(lǐng)域試試社區(qū)提供的穩(wěn)定但輕松的公益性崗位

35. 您預(yù)計退休后再就業(yè)，會遇到的主要障礙是什么？

招聘單位的年齡歧視自己的知識技能跟不上新工作家里人需要我?guī)兔O輩/做家務(wù)，抽不開身害怕工作受傷沒保障，法律不保護(hù)身邊朋友都不工作了，自己也不想再折騰

36. 以下哪一項，最接近您對晚年經(jīng)濟(jì)狀況的擔(dān)憂程度？

非常擔(dān)心，覺得怎么準(zhǔn)備都不夠有些擔(dān)心，怕養(yǎng)老金不及預(yù)期不太擔(dān)心，已經(jīng)做了較充分的準(zhǔn)備完全不擔(dān)心

37. 您的父母/祖父母中，是否有60歲以上目前仍在從事有收入工作的人？（包括全職、兼職、打零工、做小生意等）

有，而且不止一位有，有一位沒有，他們完全退休了他們一直就沒怎么工作過（如農(nóng)村務(wù)農(nóng)到老、家庭主婦等）

38. 據(jù)您了解，他/她目前從事的工作，最接近以下哪一類？

體力勞動型（如保潔、保安、門衛(wèi)、綠化、食堂幫廚、流水線操作工等）服務(wù)與后勤型（如宿管、商超理貨、收銀、快遞驛站看管、社區(qū)網(wǎng)格員等）專業(yè)技術(shù)返聘型（如退休教師、醫(yī)生、工程師、會計、技工等繼續(xù)從事原專業(yè)）機(jī)關(guān)/事業(yè)單位返聘或留用（如原單位返聘、社區(qū)聘用、政府公益性崗位等）自雇或個體經(jīng)營（自己做小生意、開店、擺攤、開網(wǎng)約車、做手工售賣等）不太清楚具體類型

39. 據(jù)您了解，他們出來工作的最主要原因是什么？

退休金太少，不夠生活想給我們（子女/孫輩）攢錢或補(bǔ)貼在家待不住，想找點事做覺得自己還能干，不想浪費經(jīng)驗周圍朋友也在干，隨大流家庭經(jīng)濟(jì)壓力大，不得不干

40. 作為子女/孫輩，您支持家里老人退休后再就業(yè)嗎？

非常支持，只要他們愿意且身體允許比較支持，但希望不要太辛苦無所謂，他們自己決定就好不太支持，覺得應(yīng)該在家好好休息強(qiáng)烈反對，我認(rèn)為這把年紀(jì)應(yīng)該在家享福

41. 您支持的最主要原因是？

能增加老人收入，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)讓老人保持身體和大腦活躍，延緩衰老讓老人繼續(xù)被社會需要，有成就感和尊嚴(yán)感老人有事做，情緒更穩(wěn)定，家庭矛盾更少可以幫我分擔(dān)一些育兒或家務(wù)負(fù)擔(dān)

42. 您如何看待“老人退休后繼續(xù)工作=子女不孝”這種說法？

完全認(rèn)同，這就是子女沒盡到責(zé)任的表現(xiàn)有點道理，但現(xiàn)實復(fù)雜，不能一概而論不太認(rèn)同，這是舊觀念，老人也有自己的選擇權(quán)完全不認(rèn)同，這是兩碼事，老人工作可以是為了自我實現(xiàn)

43. 如果您的父母因延遲退休政策需要多工作幾年，這對您個人有什么影響？

正面影響：我暫時的經(jīng)濟(jì)壓力減輕，父母還能多幫我一把負(fù)面影響：我原本指望他們早退休幫忙帶孩子，計劃被打亂了復(fù)雜影響：有利有弊，說不清沒什么影響，已經(jīng)獨立，不依賴父母

44. 總體而言，您對國家推行“漸進(jìn)式延遲退休”政策的態(tài)度是？

非常支持，這是應(yīng)對老齡化的必要舉措比較支持，但執(zhí)行細(xì)節(jié)需要更人性化不太支持，擔(dān)心會加劇年輕人就業(yè)難完全不支持，應(yīng)該讓想退的人退，想干的人干沒想過這個問題

45. 提到“延遲退休”，您內(nèi)心最直接的感受是什么？

理解，人口老齡化確實需要大家一起分擔(dān)焦慮，感覺自己的退休生活遙遙無期矛盾，理性上支持，感性上不希望落到自己頭上無奈，普通人只能被動接受

46. 社會上有一種說法，“老年人不退下來會搶年輕人的飯碗”，您怎么看？

完全同意，就業(yè)崗位就那么多，確實存在直接競爭部分同意，在某些低技能領(lǐng)域可能有沖突不太同意，他們做的和我們做的不是同一類崗位完全不同意，這是偷換概念，問題出在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)而非老年人

47. 您在工作或?qū)嵙?xí)中，是否有與年齡較大的老師/同事（60歲以上）共事的經(jīng)歷？

有，經(jīng)常一起工作有，但很少沒有共事過，但見過完全沒有接觸過

48. 您如何評價他們的工作表現(xiàn)？請對以下說法打分：1=完全不同意，5=完全同意

1-完全不同意
2-比較不同意
3-一般
4-比較同意
5-完全同意

比我預(yù)想的更有責(zé)任心，做事靠譜

經(jīng)驗豐富，遇到突發(fā)情況能冷靜處理

工作效率確實不如年輕人

他們對新事物接受慢

和他們搭班需要更多耐心和照顧

49. 您是否聽說過年齡較大的從業(yè)者被區(qū)別對待或受到不公正待遇？（如準(zhǔn)入門檻高、排班邊緣化、晉升無望、被不尊重、優(yōu)先裁員等等）

經(jīng)常見到偶爾見到很少見到完全沒見過沒注意過

50. 您見到的歧視最主要的表現(xiàn)形式是？

招聘廣告里明確寫著年齡限制（“35歲以下”“50歲以上勿擾”）老員工被分配最累最臟的活，或者反過來被邊緣化不給排班工資比年輕人低，同工不同酬一旦發(fā)生工傷或糾紛，老員工維權(quán)明顯更難年輕領(lǐng)導(dǎo)對老員工缺乏基本尊重，頤指氣使老人自己主動退縮，怕給人添麻煩，不敢爭取權(quán)益

51. 您認(rèn)為，消除就業(yè)年齡歧視，最應(yīng)該從哪個環(huán)節(jié)入手？

完善法律法規(guī)，加大對企業(yè)年齡歧視行為的懲處力度企業(yè)改變用人觀念，認(rèn)識到老年員工的獨特價值全社會加強(qiáng)宣傳，扭轉(zhuǎn)“老了就沒用了”的文化偏見老年人自己也應(yīng)該主動學(xué)習(xí)新技能，提升競爭力

52. 設(shè)想一下，等您到了60多歲，您愿意像現(xiàn)在的老人一樣繼續(xù)工作嗎？

非常愿意，希望一直有事做，終身工作終身學(xué)習(xí)看情況，如果身體健康、有合適的崗位就愿意不太愿意，除非經(jīng)濟(jì)上實在沒辦法完全不愿意，到那時候我就想徹底躺平享受生活沒想過那么遠(yuǎn)

53. 您覺得，您這代人到老的時候，和現(xiàn)在這一代老人相比，再就業(yè)的情況會有什么不同？

會更加普遍，大家都能接受“終身工作”的觀念會更加分化，有技能的人繼續(xù)干，沒技能的被迫退可能更難，因為AI和自動化會替代掉大量簡單勞動說不準(zhǔn)，取決于未來的政策和經(jīng)濟(jì)狀況從來沒想過這個問題

問卷到此結(jié)束。非常感謝您耐心、真實的回答，您的每一份意見都對我們的研究至關(guān)重要！祝您生活愉快！

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