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四川醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)人才供需失衡機(jī)理與“四維協(xié)同”培養(yǎng)路徑調(diào)研問卷（機(jī)構(gòu)版）

調(diào)研說明：您好！本次調(diào)研旨在系統(tǒng)分析四川省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)人才供需失衡現(xiàn)狀，破解人才培養(yǎng)與崗位需求適配難題，完善“政、校、企、行”四維協(xié)同人才培養(yǎng)體系。本問卷為匿名學(xué)術(shù)調(diào)研，數(shù)據(jù)僅用于課題研究，嚴(yán)格保密機(jī)構(gòu)經(jīng)營信息。懇請(qǐng)您結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)際用工、運(yùn)營、合作情況如實(shí)填寫，感謝您的鼎力支持與真誠配合！

一、機(jī)構(gòu)基本信息
1. 您所在機(jī)構(gòu)性質(zhì):
2.您所在機(jī)構(gòu)的運(yùn)營年限:
3.您所在機(jī)構(gòu)的床位數(shù):
4. 您所在機(jī)構(gòu)所在地（四川省內(nèi)）:
5. 您所在機(jī)構(gòu)核心服務(wù)老年群體（可多選）:
二、人才供需現(xiàn)狀與用工痛點(diǎn)
6. 您所在機(jī)構(gòu)當(dāng)前醫(yī)養(yǎng)結(jié)合核心崗位人才缺口總量:
7. 您所在機(jī)構(gòu)緊缺的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才崗位（可多選）:
8. 近一年，貴機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合核心崗位人才招聘成功率:
9. 近一年，貴機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合在崗專業(yè)人才年均流失率:
10. 您認(rèn)為當(dāng)前四川院校輸送的醫(yī)養(yǎng)專業(yè)人才與貴機(jī)構(gòu)崗位需求的整體匹配度:
三、人才招聘、培養(yǎng)與留存現(xiàn)狀
11. 貴機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才時(shí)，重點(diǎn)考察的核心素養(yǎng)（可多選）:
12. 貴機(jī)構(gòu)與四川本地院校開展醫(yī)養(yǎng)人才協(xié)同培養(yǎng)的合作情況:
13. 貴機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)專業(yè)人才離職的首要原因:
14.貴機(jī)構(gòu)新入職醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專職人才平均稅前月薪水平:
15.您認(rèn)為留住醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才最有效的硬性舉措:
16.您認(rèn)為當(dāng)前院校培養(yǎng)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合畢業(yè)生普遍存在的短板（可多選）:
17.您對(duì) “政、校、企、行” 四維協(xié)同人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵認(rèn)知程度是?
18.貴機(jī)構(gòu)參與“政、校、企、行”四維協(xié)同人才培養(yǎng)的情況:
四、行業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)建議
19. 針對(duì)“四維協(xié)同”人才培養(yǎng)模式，貴機(jī)構(gòu)的核心需求與期望（可多選）:
20.貴機(jī)構(gòu)愿意為四川醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才培養(yǎng)提供的支持（可多選）:
21.您認(rèn)為當(dāng)前四川省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才供需失衡的核心成因（可多選）:
22. 關(guān)于優(yōu)化四川省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才培養(yǎng)體系、破解供需失衡、完善四維協(xié)同培養(yǎng)模式，您的寶貴建議:
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