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優(yōu)秀學(xué)生干部量化評(píng)分表\資助工作部
請(qǐng)根據(jù)量化準(zhǔn)則，對(duì)以下參選對(duì)象進(jìn)行評(píng)分
打分規(guī)則：
1.部門(mén)成員打分取平均分，占比60%
2.主任團(tuán)打分取平均分，占比40%，（主任對(duì)所有參評(píng)同學(xué)打分，部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)參評(píng)對(duì)象打分
）
1. 職務(wù)
主任
部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)
部門(mén)成員
吳佳佳
一、考勤紀(jì)律（30分）
2. 全勤，無(wú)遲到、曠班、衛(wèi)生失職（24~30分）
偶有遲到，無(wú)曠班、衛(wèi)生問(wèn)題（18~23分）
多次遲到，無(wú)無(wú)故曠班（12~17分）
存在曠班、衛(wèi)生不合格記錄（＜12分）
(
0
)
(
30
)
二、本職工作（35分）
3. 履職到位，工作零失誤（28~35分）
按時(shí)完成工作，零星小失誤（21~27分）
工作完成滯后，失誤較多（14~20分）
頻繁出錯(cuò)，消極應(yīng)付工作（＜14分）
(
0
)
(
35
)
三、活動(dòng)參會(huì)（20分）
4. 全勤各類(lèi)活動(dòng)與例會(huì)（16~20分）
少量請(qǐng)假，無(wú)無(wú)故缺席（12~15分）
多次請(qǐng)假，偶有無(wú)故缺會(huì)（8~11分）
無(wú)故缺席大型活動(dòng)（＜8分）
(
0
)
(
20
)
四、學(xué)業(yè)及綜合表現(xiàn)（15分）
5. 無(wú)掛科、主動(dòng)獻(xiàn)策、工作表現(xiàn)突出（12~15分）
無(wú)掛科，日常表現(xiàn)平穩(wěn)（9~11分）
無(wú)掛科，積極性一般（6~8分）
有掛科，取消參評(píng)資格（＜6分）
(
0
)
(
15
)
李小南
6. 全勤，無(wú)遲到、曠班、衛(wèi)生失職（24~30分）偶有遲到，無(wú)曠班、衛(wèi)生問(wèn)題（18~23分）多次遲到，無(wú)無(wú)故曠班（12~17分）存在曠班、衛(wèi)生不合格記錄（＜12分）
(
0
)
(
30
)
7. 履職到位，工作零失誤（28~35分）按時(shí)完成工作，零星小失誤（21~27分）工作完成滯后，失誤較多（14~20分）頻繁出錯(cuò)，消極應(yīng)付工作（＜14分）
(
0
)
(
35
)
8. 全勤各類(lèi)活動(dòng)與例會(huì)（16~20分）少量請(qǐng)假，無(wú)無(wú)故缺席（12~15分）多次請(qǐng)假，偶有無(wú)故缺會(huì)（8~11分）無(wú)故缺席大型活動(dòng)（＜8分）
(
0
)
(
20
)
9. 無(wú)掛科、主動(dòng)獻(xiàn)策、工作表現(xiàn)突出（12~15分）無(wú)掛科，日常表現(xiàn)平穩(wěn)（9~11分）無(wú)掛科，積極性一般（6~8分）有掛科，取消參評(píng)資格（＜6分）
(
0
)
(
15
)
秦珊珊
10. 全勤，無(wú)遲到、曠班、衛(wèi)生失職（24~30分）偶有遲到，無(wú)曠班、衛(wèi)生問(wèn)題（18~23分）多次遲到，無(wú)無(wú)故曠班（12~17分）存在曠班、衛(wèi)生不合格記錄（＜12分）
(
0
)
(
30
)
11. 履職到位，工作零失誤（28~35分）按時(shí)完成工作，零星小失誤（21~27分）工作完成滯后，失誤較多（14~20分）頻繁出錯(cuò)，消極應(yīng)付工作（＜14分）
(
0
)
(
35
)
12. 全勤各類(lèi)活動(dòng)與例會(huì)（16~20分）少量請(qǐng)假，無(wú)無(wú)故缺席（12~15分）多次請(qǐng)假，偶有無(wú)故缺會(huì)（8~11分）無(wú)故缺席大型活動(dòng)（＜8分）
(
0
)
(
20
)
13. 無(wú)掛科、主動(dòng)獻(xiàn)策、工作表現(xiàn)突出（12~15分）無(wú)掛科，日常表現(xiàn)平穩(wěn)（9~11分）無(wú)掛科，積極性一般（6~8分）有掛科，取消參評(píng)資格（＜6分）
(
0
)
(
15
)
林新穎
14. 全勤，無(wú)遲到、曠班、衛(wèi)生失職（24~30分）偶有遲到，無(wú)曠班、衛(wèi)生問(wèn)題（18~23分）多次遲到，無(wú)無(wú)故曠班（12~17分）存在曠班、衛(wèi)生不合格記錄（＜12分）
(
0
)
(
30
)
15. 履職到位，工作零失誤（28~35分）按時(shí)完成工作，零星小失誤（21~27分）工作完成滯后，失誤較多（14~20分）頻繁出錯(cuò)，消極應(yīng)付工作（＜14分）
(
0
)
(
35
)
16. 全勤各類(lèi)活動(dòng)與例會(huì)（16~20分）少量請(qǐng)假，無(wú)無(wú)故缺席（12~15分）多次請(qǐng)假，偶有無(wú)故缺會(huì)（8~11分）無(wú)故缺席大型活動(dòng)（＜8分）
(
0
)
(
20
)
17. 無(wú)掛科、主動(dòng)獻(xiàn)策、工作表現(xiàn)突出（12~15分）無(wú)掛科，日常表現(xiàn)平穩(wěn)（9~11分）無(wú)掛科，積極性一般（6~8分）有掛科，取消參評(píng)資格（＜6分）
(
0
)
(
15
)
閆曉斌
18. 全勤，無(wú)遲到、曠班、衛(wèi)生失職（24~30分）偶有遲到，無(wú)曠班、衛(wèi)生問(wèn)題（18~23分）多次遲到，無(wú)無(wú)故曠班（12~17分）存在曠班、衛(wèi)生不合格記錄（＜12分）
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0
)
(
30
)
19. 履職到位，工作零失誤（28~35分）按時(shí)完成工作，零星小失誤（21~27分）工作完成滯后，失誤較多（14~20分）頻繁出錯(cuò)，消極應(yīng)付工作（＜14分）
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0
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35
)
20. 全勤各類(lèi)活動(dòng)與例會(huì)（16~20分）少量請(qǐng)假，無(wú)無(wú)故缺席（12~15分）多次請(qǐng)假，偶有無(wú)故缺會(huì)（8~11分）無(wú)故缺席大型活動(dòng)（＜8分）
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0
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20
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21. 無(wú)掛科、主動(dòng)獻(xiàn)策、工作表現(xiàn)突出（12~15分）無(wú)掛科，日常表現(xiàn)平穩(wěn)（9~11分）無(wú)掛科，積極性一般（6~8分）有掛科，取消參評(píng)資格（＜6分）
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