12. 基于績效管理系統(tǒng)的績效計劃讓我清楚了解組織對我的期望
13. 績效計劃通過設定與組織目標相關的考核指標，幫助我聚焦工作重點
14. 當業(yè)務目標發(fā)生變化時，我的上級會和我一起更新個人工作目標
15. 績效周期中的持續(xù)反饋能夠準確評價我的實際工作表現
16. 在日常工作中，我能夠清楚地知道自己的改進方向
17. 在日常工作中，我能獲得達成目標所需要的指導
18. 年度績效反饋能夠準確反映績效周期中的持續(xù)反饋情況
19. 在績效評估過程中，我的工作目標得到了準確的評分
20. 我的年度績效評估能夠客觀地評價我的工作表現
23. 我的年度績效評估與我的績效管理結果直接相關
24. 數字化系統(tǒng)能夠自動生成我所在崗位的績效數據
25. 我能通過系統(tǒng)實時查看自己的績效完成情況
27. 與數字化應用前相比，績效考核過程更加透明了